评论:

  • 理暖姝 9小时前 :

    这部片子在我心里有着超四星半的评价 刚开始是从末尾1/4处看起的 妈妈的最终离去令人泪流 但优子却可以微笑面对 片尾优子继承了母亲的乐观与豁达 对着爸爸说 一直笑着 会遇见好运气呀 言语中的喜乐 像极了梨花。谁的生活里不曾有过平乏的时刻呢(物质或精神上) 而妈妈却可以坦然地笑着说 “今天获得了好多面包边呀”“让我们躺在电热毯上奢侈一下吧” 我们缺乏的岂是困难的历练呢 明明是这份面对生活的勇气和乐观啊!为了优子的妈妈 放弃了很多东西 却为她争取了很多东西。最后 身患重病 却不想麻烦身边的人 直到撑不住了才来求助。如果她仅仅是为了拥有孩子而抚养优子 那又为何做那么大的牺牲呢 她本可以不用满足那个弹钢琴的愿望的。但她这么做了 她负起优子的生活费 为她不惜多次改嫁 最后 在病中仍为女儿亲手挑选婚纱

  • 覃子琳 6小时前 :

    ————————————————

  • 祁沐东 6小时前 :

    就是觉得剧情有点扯淡,里面的角色过于完美了,豆瓣介绍里,还和小偷家族对比,真的只能说不是一个水平的。但石原里美和永野芽郁都很美的。

  • 督云水 7小时前 :

    和第一部一样平平,不过开始的女舞者好惊艳啊。

  • 焦访冬 7小时前 :

    本是个凄惨的故事,却表现的无限美好。分明阻断亲生父女间的联系十几年,套上癌患摇身变成圣人。一切都看起来美好的无可挑剔,就像日本人的招牌式笑脸,虚假!4

  • 雪帛 7小时前 :

    而学做料理 只是赚钱 这个本质的区别 在看看当下的粪坑中 那些 粉蛆 胡蛆 洗脑从小开始

  • 高灵秀 4小时前 :

    最后的最后终于知道了答案

  • 露云 5小时前 :

    很久很久没试过哭那么多次了。给三分是因为觉得那些乱七八糟的关系,童话般的美好结局

  • 梓强 1小时前 :

    跟对象一起看的 画面不戳 前半段太混乱了 而且动机确实是常人无法理解

  • 祁柯燃 6小时前 :

    老套的故事啊,实在是没啥意思。木村也老的厉害了。

  • 龚承允 5小时前 :

    这部电影还可以,电影运用了插叙的手法,前后衔接起来都挺不错的,很治愈,推荐观看

  • 龙乐天 2小时前 :

    小品电影,剧情就不要挑剔太多。一个在破碎家庭长大的孩子通常会被标签为没有得到爱,长大后同人相处出现问题的人,所以这部电影想童话故事,最后孩子有一个很好的结局。其实现实也有美满的结局。像我两个同父异母的姐姐,我同父母的姐姐,她们和我都像没有父亲一样,最后她们都找到很好的归宿。

  • 蓟仙仪 8小时前 :

    很还原原著,但东叔的这本原著我本身就没有很喜欢。

  • 终水卉 5小时前 :

    可以理解导演想要表达的无血缘的亲情,可是无法理解故事本身,看似温情实则毫无逻辑,前半段两条线发展还不错,中间开始崩坏,居然还拍了两个多小时!值得称赞的恐怕只有演员的颜值了,小年轻的恋爱故事还不错

  • 让秋彤 9小时前 :

    太温柔了,音乐也非常舒服。平淡的前一小时就像在扔出一块块的拼图,一个小时的时候突然看出了全貌。怎么会有这么有爱的人们呢。理想的父母和理想的孩子,这才是正确的鼓励生育的方式。

  • 藤骞尧 4小时前 :

    有三位爸爸两位妈妈的小朋友嘤嘤酱的不完满但幸福的的人生。剧本挺一般的,角色塑造也怪怪的,要不是因为颜值过于能打,石原里美就像个偷孩子的怪阿姨。我咩也是,开始是个被霸凌的小可怜,却因为同学知道她没爸没妈就突然向她伸出橄榄枝…不过,总之都是非常善良的人啦,希望真实的世界就是这样的就好了。不过一大噱头石原里美和咩酱演母女虽然但是并没有同框过啊…骗人!

  • 祁健慧 7小时前 :

    剧情不怎么样。不过十元+咩酱的组合挺好的,感觉比gakki+咩酱要更符合。

  • 答长霞 7小时前 :

    酒店宣传片竟然还能拍个第二部?我最大的疑惑是人命关天的事,警察办案还需要征询酒店的许可,哪个酒店会在警察面前强调顾客至上啊?

  • 覃献仪 8小时前 :

    2.5/5 好奇怪的片...多親版《繼母與女兒的藍調》,更確切來說是繼父們與女兒的藍調,在沒有離婚的情況下能一直再婚嗎?光想就邏輯說不通,外加刻意到不行的日式煽情,看久了只覺得矯情...演員和電影本身都不難看啦,但就是太做作了些,石原這次把校對女王那套變裝達人秀用在演幫女兒找飯票的繼母,還真是成功演活了一個「假」風騷女。要為了女兒不斷找繼父接棒,也許故事本身可以更苦情些,才不會有那麼強烈的違和與一廂情願感。

  • 靖听云 3小时前 :

    悬疑和真相都搞的一头雾水,还是看木村大神和长泽女神吧,只是长泽太高太壮,和木村CP不到一块,编剧也没往这方面写,有点失望

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved