剧情介绍

  查理·克劳(达拉斯·罗伯茨 Dallas Roberts 饰)是一档电台深夜节目的主持人,长久以来他的事业和生活水平持续走低,节目收听率不升反降,面临被砍掉的危险;生活上他业已离异,与前妻、儿子的关系势同水火。某晚,查理接听了名叫杰夫的17岁少年的电话,少年声称正被神秘的影子人所困扰,精神几近崩溃,此后还给查理寄送了相关医学实验的资料。虽然查理将其当作少年无聊的恶作剧,但是杰夫在连线过程中举枪自杀还是在社会上引起了不小的震动。蒙受公众作秀指责的查理,为了挽救收听率不得不按照制作人的指示对此事进行跟踪调查。在此过程中,曾与之有过一面之缘的年轻女性意外死亡,令其受到极大的触动。
  越来越多影子人的目击者发表声明,一系列秘密进行长达三十年的实验悄悄揭开神秘面纱……

评论:

  • 丛安荷 2小时前 :

    德彪西的曲风有一种柠檬草的味道(百分百外行胡言乱语)咩确实可爱极了很适合她 想去游乐园吃鲷鱼烧和章鱼小丸子 “我绝对不和小咪分开!” 别造美女的谣行不行!人生就是互相羡慕的人生 得非所愿愿非所得是贯穿一生的主题 好配好配好配好配好配好配 面包屁股炫我嘴里 果然不能相信任何人说的永远呢 高考合格套餐()面包超人进行曲原来是伤心的前奏 爱自己就好了 真是最强魔女 未来不可避免地降临了 烟花啊烟花啊烟花啊 可爱地结束了 喜欢

  • 冬静 4小时前 :

    案件的交代没有上一篇那么清晰了,诡计也没有上一篇精彩,但仍然期待续作。

  • 卫舒尧 3小时前 :

    跟前作整体水平类似,依然是用闪瞎眼的阵容讲述一个日式的推理故事。不知为何,两位主演感觉有一点点僵硬。

  • 勾惜珊 9小时前 :

    客串阵容依旧豪华,比前作的伏笔性更强了点。但感觉最后的结局还是很牵强,有些情节和剧情主线放一起很突兀。不过看到两种职业操守的价值观碰撞,涉及服务业,片中展现出的极致。

  • 归从蕾 6小时前 :

    冈田发福了啊,剧情真的有那么丢丢感动到我,这名字取得也真是好不亏是爱的接力棒,女主真幸福遇到的都是好人,实在是太过童话,不过电影嘛,另外石原和永野是真的好美

  • 戎凯复 4小时前 :

    相比于第一部的几个故事,这次变成了一个故事,几条线也算是各有特色,但相比于第一部差了一点,推主线的时候有点没交代清楚。

  • 乙秀敏 5小时前 :

    松散的情节充斥着违和感,梨花为了自己成为母亲,欺骗、利用了三个男人,两代爸爸都围着母女转,太奇怪了吧…… 被吐槽的结束语虽然有点囧但也可以理解,算是西式婚礼仪式由父亲将新娘带给新郎,开始新的人生的意思吧~

  • 全新翰 2小时前 :

    十元也到了演妈妈的时候了,咩酱的哭戏一如既往绝绝子,田中圭这张脸演起老好人代入感真的不要太强

  • 嘉勇 1小时前 :

    从交叉剪辑的叠影相交之后,这个剧本就开始变得支离破碎起来了,咩咩和十元!!

  • 怡璐 0小时前 :

    1、剧情很平庸甚至一些情节还很尬,最后莫名其妙来一段感情戏。

  • 康奇 8小时前 :

    像个民间童话故事,孩子太可怜,没了妈妈又没了爸爸又没了妈妈,结果有了三个爸爸三个妈妈,结尾有些生硬拖沓

  • 拱初蝶 2小时前 :

    群星云集,但是.....算了,我就是来看木村和长泽的

  • 婷芳 8小时前 :

    这情节。。。太童话,世俗久了我无法相信。我只能说这些爸爸都是好人。。。

  • 及梓欣 3小时前 :

    这么好的酒店,不知道雅美能不能提供陪伴服务啊

  • 昌嘉禾 4小时前 :

    酒店宣传片竟然还能拍个第二部?我最大的疑惑是人命关天的事,警察办案还需要征询酒店的许可,哪个酒店会在警察面前强调顾客至上啊?

  • 国福 9小时前 :

    演员们演得还可以,就是故事逻辑有点太拧巴,导致影片呈现的主体表达略空泛。亲父因梨花从中作梗真就多年再未寻女,工具人王老五与职场精英毫无怨言喜接盘,导演的功力并未处理好人物间的错位关系,几乎是以非常随意的方式拍了部用脚都能猜到的流水亲情故事。四次换姓→由父权到夫权的过渡。十元的妆造与表演有些用力过猛,稻垣跟永野的哭戏蛮好看的。

  • 喜浩博 8小时前 :

    你们资本主义国家住酒店不查身份证的,真好啊

  • 家凌雪 2小时前 :

    也不知道是导演不行呢还是编剧不太行…当然也有可能是这个故事本来就不太行…

  • 悟元冬 8小时前 :

    卡司太豪华了,美国来的人倒是猜到了真实身份,凶手前面烟雾弹太多没猜到。总得来说比第一部好看点,虽然都是故弄玄虚。

  • 卫弘 2小时前 :

    除了悬疑成分其他都过得去,虽然如此但是看着喜欢的明星还是忍不住加星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved