家规制造狠的男尊女卑 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1995

导演: 陶盟喜

剧情介绍

  故事讲述罗家英饰演的富豪华侨,携巨资归国回报家乡,一路上,这位神通广大老好人展现出他千变万化的招数,与涓子饰演的记者,还有郭金杰饰演的工程公司老板,上演各种爆笑桥段。资金大事尚未落定前,突如其来的变数又打乱了工程公司老板的所有算盘,各路牛鬼蛇神的加入,混乱场面里又生出不少笑话。而最终的故事将怎样发展,事情还是未知之数。

评论:

  • 己怡宁 9小时前 :

    所以高分就是因为打了个同性恋擦边球?这个故事值7.5?豆瓣啥时候开始被这部分受众占领的?

  • 巨玉成 6小时前 :

    Ming给未成年少男道歉 郝蕾给张子枫道歉

  • 戏斯乔 1小时前 :

    宣发阶段的迷惑性太强了。本来是单纯想看枫磊拍bg青春片的,结果电影远比想象复杂。行叭,多一星给喜欢的子枫!

  • 党晶滢 2小时前 :

    陈正道还是瘦死的骆驼比马大,选演员的眼光很毒辣,最后的结局不是很喜欢,那场吻戏根本没有必要,还有厦门三亚根本就是yyds,看完真想去那个音乐节嗨一场

  • 敬经纶 5小时前 :

    隐晦地同性,为什么宣传上一直张子枫吴磊异性cp

  • 墨平蓝 2小时前 :

    厦门,英文是Amoy,这种程度的玩弄审查,必须是支持。

  • 卫舒 2小时前 :

    一众大咖的客串为影片增色不少,但是不知道为什么制片人勒布朗詹姆斯没出现,是因为《空中大灌篮2》太烂告别影坛了吗?

  • 彤娅 7小时前 :

    3.5 比目前大陆市场上太多国产青春片好太多 正常讲故事 不滑稽 不搞头 虽然剧情推得有些硬 摄影剪辑拉垮 但导演的音乐品味还不错 让我对这个片子有了一丝好感 btw ming是男的吧?

  • 单海菡 1小时前 :

    清新的感觉,不矫揉造作,让人眼前一亮,有青春的气息,有主角的成长,里面的歌赞赞赞

  • 卫泰然 9小时前 :

    主要是激起了我一种情绪。港真,我真的没有很喜欢五月天,可是我工作快六年,每年都有小朋友坦诚真诚的因为五月天跟我请假,去看演唱会在外面过夜回不来的,心情不好听歌一晚上第二天起不来的,看视频看一夜咖啡喝太多心跳加速的,反正,我都准了吧,但分还是扣了…

  • 侨云梦 0小时前 :

    成长就是学会面对,接受喜欢的人不喜欢自己。把一个略显无聊的故事延展的不错。重刷一遍,发现许多细节处理的很好,青春电影赢在没有任何道德色彩的宣判,只有流动却坚定的情愫。

  • 卫荣 1小时前 :

    the last day of summer,2021...和曈曈突然决定去电影院看完凌晨2点回家,居然第二天全城影院就shut down了。快30岁了还能隐约记起也曾有过的少年心气,永远活在延迟追赶中的感觉。

  • 兆运浩 1小时前 :

    张子枫特别好,演得真好啊,我对她又有了新的认识。吴磊也很好,有一个很细节的事情就是,就是打给MING的电话,那哭着的颤抖的双手实在是太触动人了;以及在独自在家里跟Siri对话的桥段,也大概能戳到很多人的内心吧。但,确有一处我觉得不太能接受,虽然大概能理解为什么要这么安排,始终觉得或许亲吻脸庞才是更好的方式。

  • 东门若骞 7小时前 :

    未来就是现在 这部电影像白色棉花糖一样 又甜又纯净又柔软 得不到就无法失去所以记忆也是未破坏的美好 生日这天看这部电影有被治愈到内 祝大家勇敢

  • 上官睿敏 8小时前 :

    三星半。可以一看的青春片,难得一点也不尬。亮点:卡司和配乐。旁观了clubbing 和电音音乐节。unrequited love始终最动人。子枫妹妹真有灵气。

  • 卫建民 1小时前 :

    关于青春的三个词:回忆、成长、未来,也是爱情的正在进行时。男女主、包括郝蕾那条父母线都具有深沉的思辨性。憧憬是条分割线;有些事得接受;未来,会怎样?★★★★/8.1

  • 府明杰 4小时前 :

    可能是近几年为数不多没有复古怀旧的青春片,说是拍给Z时代的确合情合理,用的是抖音,去的是蹦迪

  • 夔晴照 1小时前 :

    就青春片而言,已经超出同类型片子太多了,没有特别的zz正确,只是单纯的描述青春爱而不得的遗憾,展现的淋漓尽致,很不错很难得!

  • 廖正青 3小时前 :

    「如从前无法碰到这个他,和良朋能够变出恋爱吗,若然蒙着眼又能投入吗」这类电影我一律当成《男孩像你》的MV。《盛夏未来》的灵气比《盛夏光年》差太远了,只看出了被规训成四不像的青春片。

  • 倩云 5小时前 :

    「我要是也能喜欢你就好了」。剧情没有特别之处,但是唤醒了属于《拥抱》《蓝色大门》《盛夏光年》那个时代的美好记忆。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved