剧情介绍

  女巫Gothel(唐纳·墨菲 Donna Murphy 配音)靠着一朵神奇的金色花朵保持青春。王后重病,国王派人找到了这朵金花给王后治病,王后病愈,生下了一个一头金发的小女孩Rapunzel(曼迪·摩尔 Mandy Moore 配音)。女巫失去金花,却发现小公主的金发有 着同样的魔力,因此她偷走Rapunzel,把她关到森林中的一座没有楼梯高塔之上。
  十八年后,Rapunzel在女巫的抚养下长成一个拥有长长金发的美人,她越发渴望外面的世界,女巫为了自己青春永驻,想方设法把Rapunzel留在身边。一天,窃贼Flynn(扎克瑞·莱维 Zachary Levi 配音)盗取公主王冠后逃入森林,在好奇心趋势下登上了这座神秘的高塔,误打误撞见到了塔中的长发公主。在Flynn的陪伴下,Rapunzel走下高塔,开始了人生和爱情的大冒险。
  本片为迪斯尼公司第50部动画长片,改编自经典格林童话《长发公主》,由迪士尼元老级画师格兰·基恩首次担任动画片导演。

评论:

  • 台宵晨 0小时前 :

    每个故事都有点警示寓言的意图,《衣柜》算是其中让人眼前一亮的一个不错的小故事,以及《人体模特》这个题材不错,完全可以更精彩一些。

  • 敖羡丽 1小时前 :

    【红衣】电梯红衣女鬼又高又白还会攀岩

  • 封彭泽 2小时前 :

    男帅女靓,韩国特色。大部分都是没头没尾的小故事,有的连逻辑都没有,首尔怪谈这个名字起的很好,因为真的就是都市怪谈,没有原因,没有结果,只是一次又一次的发生。十个故事吧,还是有两三个不错的,可以引起我的共鸣和恐惧。可能每个人都有或多或少害怕的东西,故事多了总可以把这些恐惧引出来。

  • 家蕴涵 6小时前 :

    还行吧,氛围不错,好几处还真被吓着了,有几位女演员挺好看的~不知是否整过。

  • 亥梦秋 8小时前 :

    横滨流星 真帅 就是个子太矮了

  • 弥承平 4小时前 :

    印第安原住民传说,恐怖大师里有鹿女,这又来了个雄鹿怪,只不过影片拍的太直白,没有悬疑色彩。

  • 兆运浩 3小时前 :

    梗都老得很。仅《人体模特》一个故事有些怪谈味,《齿虫》适合充实成长片,其余质量不敢恭维。讲了十个鬼故事也没发现跟首尔有什么关系,还不如直接叫《二手怪谈》算了。

  • 凡稷 4小时前 :

    短篇恐怖小说改成的恐怖长片,故事本身是很失败的,浪费了俄勒冈这么好的灵异宝地。内在是有对反抗父权的隐喻,但也就那么回事儿,要不是结尾合情合理地反转那一下,妥妥两星。

  • 咎高驰 4小时前 :

    雖然買了前售券,但等到了快下映了上週終於記得去看了。跟原作比起來太溫和了吧。奏多演的角色死得也太雜魚了吧,聲音還是很好聽的。原作大概可以繼續補,續篇估計是不會去電影院看了。

  • 德凌青 7小时前 :

    当时有很高的期望,拖了两年后看到成片就这?

  • 剧琴轩 8小时前 :

    横滨的脸是可以支持下去的,他还真是适合这种银色发,《初恋那一天所读的故事》里粉色头发也抗的住,真可以。 情节有点弱,作为一个电影有点不够刺激,还不如《#斗牌传说#》那里的本乡真是帅到巅峰,这里黄毛也有本乡就差点了,颜值都让横滨包了。

  • 伦蔚星 7小时前 :

    【婚姻】冥婚面试之包办婚姻

  • 慎博敏 5小时前 :

    怪兽片,气氛足,最后一场戏是致敬《异形》续集吗?

  • 区绮烟 1小时前 :

    为什么不按着漫画拍啊,剧情稀碎。另外流星还是好帅。

  • 博贤 7小时前 :

    万圣节观影。感觉想讲儿童虐待但又貌似没讲。这部作为寄生类恐怖片,创新大都在造型上(鹿角兽脱皮那段我笑了),用的基本还是《异形》的内核。

  • 归凯唱 2小时前 :

    演员好美(看美女很快乐),可惜10个小故事没有吓爽我,有一两个甚至有点无聊🥱,恐怖小故事还是得看恐怖漫画,但是恐怖漫画系列拍的也一部不如一部。希望多出一些像釜山行那种高质量的恐怖片,我真的超爱!

  • 东雅歌 7小时前 :

    就…也可以理解毕竟原著就是个极短的故事…本身都是嘎然而止,不过原著氛围更好(也因为短 总之这部片..没啥可圈可点的地方,就不上不下吧…摊手…害我期待那么久,果然不是胖子拍的只是监制的话故事质量就知道的很meh..

  • 卫政 1小时前 :

    漫改就是好玩,对赌的项目不是很有意思,男主看穿人心的技能和聪明给赞,引导庄家给出9,录音笔知道下一步动向,看穿电子眼,集结小伙伴们,强大而自信。

  • 在永思 8小时前 :

    好多帅哥美女,but这片杂糅了一堆恐怖电影…感觉没有自己的灵魂

  • 保从筠 1小时前 :

    有事无故的典型,浪费了一堆好梗。据他们说还是老梗。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved