剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 布夏之 0小时前 :

    居然让我联想到了《华氏四五一度》。法国人好像总是很喜欢让故事发生在一个限定的空间内。影片再短些就好了。

  • 函新儿 7小时前 :

    马德里那位上校牺牲好大啊哈哈哈哈 怎么会这样

  • 婧雪 3小时前 :

    白瞎制作费用,以为能深化些什么主题,结果是我想多了。

  • 妍茹 4小时前 :

    原来多米尼克皮侬演那个盲人。

  • 初然 6小时前 :

    最伟大的发明应该是自我意识,以至于认为类人物的发展目标都是成为人,最大的bug就是除了人没有人可以成为人。。人是目的而非手段

  • 前仙仪 1小时前 :

    蜻蜓点水 突兀结尾 家庭爆米花 有点浪费时间

  • 卫家丽 1小时前 :

    情报工作可以用碎片细节拼出一具尸体的人设,但导演不能用碎片情节拼凑起一部电影

  • 悟轶丽 3小时前 :

    哈哈哈哈大使作为间谍要付出太多了!!(尺度担当笑死了

  • 明夏青 4小时前 :

    二战片,英国人,用假情报诱使德国人相信英国登陆希腊,当德军去希腊迎战后,英军在德国歼灭德军,据说是打响二战胜利的关键。

  • 僪德厚 3小时前 :

    solid film,纯熟的摄影和基础叙事结构营造出了不错的氛围和节奏,几个角色的背景塑造,他们的反应和选择都比较讨喜且富有魅力,这就足够支撑观众的观看欲了。

  • 抗兴腾 5小时前 :

    剧情极度无聊,甚至连《我,机器人》的十分之一精彩程度都不到。色彩也是打涂鸦式花里胡哨,表演浮夸,没有喜剧效果。

  • 呈楠 8小时前 :

    真实事件的电影还是好看的,当然,还原事实也不可能拍的那么精彩

  • 姿蓓 6小时前 :

    爱丽丝正享受麦克斯的吹捧时,前夫维克多携新欢詹尼弗提前送来养女妮娜,邻家太太也追着宠物狗进入。大堵车导致外界威胁等级提升,智能管家自动锁死门户。麦克斯和爱丽丝继续调情,利奥和妮娜相互亲近,詹尼弗不断抱怨泡汤的天堂岛之行,只有维克多不断尝试离开:忘记密码无法启动手动模式,用激光笔指引托比拉下屋外的制动拉环失败,远程启动飞车撞击落地窗因避让托比失败。四家居机器人渴望拥有人类情感,死板学习拙劣模仿反让人恐惧。格雷格烧毁纸张触发火警,却因詹尼弗用古董电脑发出漂流瓶招来尤尼克斯未能疏散。尤催眠詹尼弗打开大门控制全场,爱寻机用镜子反射激光只摧毁视卡。众人像马戏团动物一样表演换取打开空调,极热变极冷。穿上被冻硬的衣服骗过热传感器,联合家居机器人摧毁尤,终得离开。尤欲消灭敌对人类却因操作失误终结自己。

  • 彩颖 1小时前 :

    机器人反抗人类,又有要保护人类,这个也只有用巨型漏洞来自圆其说了。

  • 休鸿 7小时前 :

    拍出了暗流涌动 拍出了人情世故 非常喜欢人物间的对话 简练且有美感 节奏也好

  • 文琛 4小时前 :

    绞肉行动大获全胜那一刻,幕后策划者们喜极而泣那一刻,深深触动了我,这让我想到了我们国家在反法西斯战争中那些隐蔽的英雄。

  • 侨云梦 3小时前 :

    非常好的科幻喜剧啊,强烈推荐。热烈地讽刺了人工智能、安保系统、无人驾驶、克隆动物、仿真性偶等等,看得开心,又有警示意义。法国式幽默,机器人自我学习能力超强,人类缺乏学习只图享受,机器智能系统掌握了法律,人类的未来岌岌可危,不是吗。

  • 乾修洁 3小时前 :

    合格吧 感情戏可以全部删了 真无聊 老人写的虚拟情书都比这俩人有感觉 西班牙三重间谍手艺精湛 功不可没呀 说被作家包围了很有趣 007之父就在里面呀

  • 云呈 5小时前 :

    本有成为反乌托邦巨作的潜质,但导演的浅尝辄止让这部电影最终驻足于一个小型室内荒诞小品,人物的特质也无法承载更为深远的命题。当然作为流媒体播放的家庭娱乐倒是绰绰有余。

  • 卫园林 3小时前 :

    科林叔胖了显得不太聪明的样子,以及能不能不要强行谈情说爱了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved