护理伦理职业名词解释 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 印度 1990

导演: 林依晨   

评论:

  • 梦雅 8小时前 :

    平,看完了,毫无出彩的地方,老掉牙的剧情。

  • 轩休 6小时前 :

    哈哈,完全是一部超英片!除了一些逻辑硬伤,整体节奏非常好,破坏大战酣畅淋漓!小女孩太漂亮了,城堡之战高司令有股敢死队史泰龙的影子,整体很精彩,够格爆米花爽片

  • 羽雨雪 3小时前 :

    这估计是高司令在未来一段时间内最阳刚的样子了,美队在高司令面前直接被秒成渣渣。。

  • 种骞北 9小时前 :

    咱就是说,如果实在没东西拍可以不拍,这样拍出来真的很像洗钱。

  • 朋阳泽 8小时前 :

    队,勉强也算得上无脑娱乐的消暑之作了。2.5星。。。

  • 淡醉冬 9小时前 :

    这片,这镜头,双男主的演技,这不值得五星吗!!对枪战追车基本无感了,但在这片子里面看到点新鲜感。高司令和美队塑造的人物很有特色,各具魅力。

  • 碧尔阳 3小时前 :

    布拉格街头大战年度最佳,期待续集。队长被暴揍特带喜感。

  • 逸杞 7小时前 :

    和去年的红色通缉令一样,都是用大牌明星压阵,配合贯穿全片的动作戏,然后用当今比较炫酷的无人机运镜带来视觉新鲜感,也是全球各地到处旅游到处破坏。不同的是罗素兄弟经验丰富,虽然整体调度一般,但是局部空间的花活玩的还是不错的,在布拉格的部分很像游戏,多小组针对同一目标进攻,又是载具攻防,又是轻重武器交替,甚至还有小队ui,看得出罗素兄弟商人属性带来的灵敏嗅觉,知道怎么分配资源来迎合流媒体观众们的心。

  • 衣含之 7小时前 :

    前半段拍的是个啥?节奏乱七八糟不说,连动作戏都没好好设计过,后半段真的打起来之后稍微找到点感觉。整体就老套且不精致。

  • 轩振 8小时前 :

    为什么要浪费这么宝贵的大周末看这么一部垃圾?也许实在是很久没看到bongbongbong了,但是下次请送一部好看的来。★★☆

  • 赛曦哲 6小时前 :

    两星送给颜值。也给观众看到去掉超英滤镜的罗素兄弟,包括之前的钢铁侠、蜘蛛侠这些演员,去掉滤镜之后都。。。。BC是少数的两条腿都走的演员了,不管奇异博士怎么差,人家还有艺术电影这条路。

  • 骞帝 1小时前 :

    虽然感觉有些逻辑上不通但是打的挺厉害的。美国队长是个疯子,而且还有点傻,那么多手下一个流弊的都没有,唯一厉害点的还被他给侮辱背叛了。

  • 袁美华 6小时前 :

    全片工具人,只能说打斗(无论贴身肉搏~冷兵器~还是刀切~针扎~电击~枪射~车撞~炮轰~雷炸~火箭筒砰砰砰~)都很精彩…像我这种不爱看枪战片的都觉得很精彩。高司令,这部片我都没法表扬你了…所有的表情都像是梦游,你被2000万美元的片酬冲昏了了吗

  • 浩坤 9小时前 :

    ps.亮点全在布拉格

  • 雪凌 5小时前 :

    要说动作片没新意 也行 打的也不行 唯一亮点那段搞得像小时候过年放炮 西装革履个个装逼有一套 废话贼多 能用枪还非肉搏

  • 通天薇 1小时前 :

    鲁索兄弟看来还在找状态,一切都不协调。扔进来一堆复杂设定再全扔掉看似反类型,其实全是干扰;人物看似量身打造反模式化,其实还是MCU式的传统典型撒调料;故事线非要把两条捏在一起,fmv没有意义……就连一向擅长的阴谋论也丢了魂。好在火药场面串联得顺畅,一路看下来捏着鼻子的次数并不多。推荐给所有喜欢看红火的朋友。

  • 空如霜 1小时前 :

    就这还要搞续集,网飞是不是要靠这个来洗钱?

  • 锦柏 8小时前 :

    实在没看出贵在哪里,特效镜头很多都糊了,实在不像是这个预算级别电影该有的质感,各种无人机航拍都用上了,但硬是没法让观众高潮,节奏相当诡异。文戏乏味就不多说了,就连动作戏也亮点寥寥,硬要挑场有记忆点的动作戏,恐怕就是高司令和安娜对阵丹努什了,二打一的设计还算有点看头,但丹努什毕竟不是“疯狗”雅彦·鲁伊安,缺少那股狠劲儿。曼谷的烟火,视觉上也出彩,只是配套的动作戏打得实在不好看。高司令和美队肉搏的部分,美队玩刀也挺有意思,挨了一顿揍,大喊:“我疼啊!”差点笑喷!相比高司令和安娜,美队的表演算是有所突破了,也能看出,他在表演上加入了很多小细节和肢体设计,但因为角色本身写得太烂,就一蠢笨的模式化反派,没啥其他能展开的空间了,所以单纯靠表演已很难挽救了。

  • 裕晖 9小时前 :

    看完我桃这个造型,我感觉桃总才应该是牙叔的第一人选

  • 祁屿衡 8小时前 :

    其实没有想象中那么差,比红色通缉令好多了。但也明显看出罗素兄弟水平有限。镜头玩那么花却并没有给电影加分。总之这片真的不需要拍续集了,谢谢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved