妖孽养成系统by一色春 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 未知

剧情介绍

  金牌影后沐妩在系统萌萌君的陪伴下,阴差阳错,重生到古代皇宫, 从此变身傲娇王妃, 开启勇夺皇后宝座的开挂人生……

评论:

  • 淑妍 2小时前 :

    3.5 国情不同 我不想讨论卖淫合法化到底对不对但是对于那四千多个女人来讲这是她们赖以生存的工作 有些人说女主应该推倒妓院但显然是无法做到的事情 整体拍的太美好的有点美好的不现实 有点浮于表面其实并没有探讨和刻画什么更深层次的东西 还是要靠男人无条件帮助自己整体还是爽文逆袭的感觉 并不深刻..女主太好看了“为了那些女人,我愿意牺牲一百个你”

  • 繁痴梅 1小时前 :

    虽然是传记类的,但不得不说印度电影一言不合就跳舞的固定情节依然是逃脱不掉。

  • 称思柔 4小时前 :

    一整个爽文 虽然但是和年下小狗狗真的好好磕

  • 粟夏山 0小时前 :

    阿丽雅长得真的漂亮,小头小脸的,五官真精致。

  • 盛博明 1小时前 :

    我在看的时候突然就理解了为什么会有人给《活着》《肖申克的救赎》《阿甘正传》《芙蓉镇》《霸王别姬》等等那些我喜欢的电影打一星,对于生活的意义、自由的定义、命运的启迪、世事的难预、时代的荡激,我们都一变再变,时而回到几百年前,时而陷入虚妄的深渊,我寻找真理,有人数没有真理,有人说真理是语言的游戏,有人说真理因人而异,有人说……我脑子有问题。

  • 瑶玥 4小时前 :

    剧情的展开极其快速和不合理,没有任何铺垫和伏笔的平铺直叙,布景虚浮,也没有看到任何对妓女悲惨生活的探讨,非常不好看。

  • 诚星 8小时前 :

    为了那个群体 放弃了自己的幸福

  • 谌问香 2小时前 :

    最后一段演讲很出彩,但一开始的权利之路还是因为得到了拉拉先生的赏识成为了有钱有权人的妹妹才获得的竞选等的便利。三星半吧。印度影片还是一段段穿插的歌舞,印度真是个能歌善舞的民族。

  • 琦笑卉 3小时前 :

    虽然极度不喜欢印度这个国家,但不得不承认电影确实拍的好看,哪怕到现在还会一言不合就上大齐舞,然而也还是好看的,而且也从侧面看出人家演员业务能力是真的强,能演能唱能舞。话说女主的颜长在我的审美上,脸好小,真好看。印度电影男主女主颜值演技也是双在线。讲真,真的无愧于电影大国这个名号。我们也是电影大国,但没有比较就没有伤害…

  • 静彩 3小时前 :

    不同女权学派对prostitution其实有很多种解读,有的认为是加深对女性的迫害,有的则是pro-sex认为这也是女性的一种表达,还有一种声音关心从经济角度来讲,这是一种女性摆脱对男性经济上的依赖、独立自我 脱离贫困的方式。女主太美了!

  • 酒雯华 4小时前 :

    p.s. 女主是Gully Boy里疯狂勇敢浪漫的女友!在短时间内无预警的情况下看到第二部她的作品,好惊喜!她真的好美!

  • 莱俊捷 3小时前 :

    “要诚实的干不诚实的工作”是她们能做到的最美的微笑。

  • 詹初珍 9小时前 :

    6.至于女权主义,我倒没有太大的感触,妓女红灯区卖淫离得我的生活太远了,我甚至觉得,这些东西永远不会出现在我的生活里,恕我不能感同身受。

  • 隆书竹 4小时前 :

    写了常评可能过不了审核。呵呵。建议剪刀手把这个超长片子剪成三部:霸道老bao俏裁缝,名门贵女的血泪励志故事,如何两分钟嘴炮工具人(性别:男)

  • 祁润曦 6小时前 :

    被男人欺骗卖去妓院的女人悲惨又抗争的事情。

  • 稽晴照 8小时前 :

    本以为是部大女主复仇的爽片,但其实是部底色深沉的历史传记片,讲述了上世纪60、70年代女性争取权益的往事,我从中得以一窥印度的历史与思想,还感受到特别强烈的地域与时代局限性。单论制作水平,这部电影叙事很平实,镜头有质感,甚至连印度歌舞的插入也结合剧情发展与人物情绪做了专门编排,于是虽然片长2.5h且主题严肃,看下来也不觉得太长。

  • 经霞辉 1小时前 :

    《甘古拜·卡蒂娅瓦迪》

  • 珠玥 0小时前 :

    “为了全卡马提普拉的女性,甘古愿意牺牲一百个阿弗桑” 姐姐太支棱了!

  • 邗凌香 3小时前 :

    想要改变女性命运根本的解决办法应当是严厉打击买卖妇女,大力扫黄,更为重要的是让男人管好自己。

  • 葛晓兰 6小时前 :

    题材和人物塑造角度,真不错,很佩服印度有这样的人物和影视作品,但从作品本身来看,对社会丑陋和女性苦难遭遇没有更深刻反映——也许默认印度这些问题非常严峻,所以从我们观看角度,故事后半部分逻辑完全无法理解。但总体是个好作品,推荐。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved