剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 剧琴轩 7小时前 :

    整部电影可圈可点,教育孩子们爱护动物,与自然和谐共处,符合主旋律~

  • 云梅雪 8小时前 :

    之前看的,非常好看,特别适合带低龄宝宝看。美佳妈妈太棒了。母爱很感人!

  • 务和怡 0小时前 :

    一眼看到结局系列,女主最后是不是和那个带着孩子的男的结婚了?然后小男孩是爸爸的神助攻?恩,把男孩的爸爸给安排死了,那也就没事了,哈哈。原来追杀他们父子俩的坏蛋,既是黑帮又是警察,这可不好闹。一个能打的也没有,所以让几个坏蛋从头追到尾。在白老板让她把孩子带去公司,又要孩子的相片,加上他闪烁的眼神,还以为白老板已经被坏蛋控制了。想多了。女主最后把武器,好像是螺丝刀吧,插到了坏蛋的心脏,一起掉下了海,坏蛋头死前还用手铐把自己和女主铐在了一起,真绝望。不过看到海里的钥匙,加上女主很会开锁,果然没让她挂了。警察永远落后坏蛋一步,非得电影里的主角把坏蛋打的差不多了,他们才跑到。

  • 万夏菡 8小时前 :

    这个警察,比绿巨人都抗揍,比灭霸血管都长…

  • 仉平心 6小时前 :

    动作戏的场面和节奏都不错,可惜剧情有点弱。

  • 厉浩阔 1小时前 :

    爆米花小爽剧,背景音乐真的很好,听着就想蹦~~~~~~PS:1:头发过于酷炫了,这个身份不应该是要尽量隐身的吗?2:最后码头戏份过于潦草了,这么大码头就仨3人,,,玩啥呢,3:3星凑合还行,但近期真的没出啥特别好看的无脑爽剧,加一星~~~

  • 威睿明 8小时前 :

    韩版的极速的士,一开始的飙车场景设计的可看性不错。

  • 中若兰 5小时前 :

    没啥意思 快进着看的也没看完 准确的说是看不下去了~ 从女主人设到故事情节还有电影配乐 都感觉那么的熟悉 同时又那么的违和感~ 感觉就是把同类型电影的诸多元素生搬硬套 强行组装到一起的四不像即视感~ 想法是好的 但是导演的功力实在太弱了 还得再修炼些年吧~

  • 宇柔雅 8小时前 :

    快进看,都嫌着急。

  • 卫昆 2小时前 :

    真的没什么看点,除了神乎其技的飙车技术。没场面、没人物、没高潮。

  • 卫峙廷 5小时前 :

    好久没看赛车电影了 还可以 朝鲜话约定跟日语一样的 甩尾镜头多 甩尾过火车头印象深刻 连续看了一部日本和韩国电影都有黑人在里面演社会底层工人的角色 不造两国的黑人群体有没有意见 男主因为练习棒球抛球耽搁了 没赶上女主的特送 女主不造怎么跟小孩子相处 这片子挺好看的 这个笨杀手我一看就要从停车场掉下去 结尾烂了点 大boss简直有毛病 要信息直接先给人一顿暴揍 都不造先好好说话吗

  • 尹彭薄 0小时前 :

    脱北者车手和掮客老板的设定着实加分,建议出前传。

  • 司空安晏 0小时前 :

    结尾强行he差点儿意思,但是朴素丹好适合演打戏!

  • 弭凝竹 7小时前 :

    同样的理由。三十岁的人没法以太幼稚太无趣为由批评一部动画片耽误时间一样。

  • 励意智 1小时前 :

    开头小孩开手机给父亲照相被手机定位,一会表现得冷静大方,一会又迷之降智。父亲也是完全没有计划的瞎跑,结果直接虐杀还要讲讲情怀。

  • 卫曾浩 4小时前 :

    韩国政治正确的人设就是脱北女难民。捎带着黑一把华人。

  • 乐依薇 9小时前 :

    这节奏这剧情这结局,没有特别差但也找不到什么优点亮点

  • 徭虹颖 6小时前 :

    干净利落,没有废话,有点taxi和玩命速递的意思。不过,手持摄影晃得我实在有点眼晕。

  • 敖欣然 4小时前 :

    还女版《大叔》,蹭热点都能蹭歪,女版《非常人贩》吧。朴素丹属于那种不算美艳但很耐看的类型,最大加分项,再用大叔萝莉配就显得落俗了。

  • 初然 4小时前 :

    《的士速递》之韩国螺丝刀女侠!伪造中国护照然后偷渡到巴铁,你们好算计!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved