华人新首富 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2001

导演:

剧情介绍

  三十年代,富州城内富豪万海为挤垮首富宣亦城,取而代之,以二十万银票贿赂市长胡敬文,企图独揽茶叶统购统销权。留学日本的宣永卓突然被黑衣人打昏在地,女同学吉田良子急忙呼人抢救。在宣家的品茶会上,胡敬文当场宣布,将茶叶的统购统销权授给了万海。宣亦城据理抗争未果,当场吐血卧床不起。生命垂危之际,急召二儿子宣永卓回府接管家业。永卓与良子依依惜别。管家丁成为了让女儿成为宣家大少奶奶掌控宣家,买通杀手在途中截杀宣永卓......

评论:

  • 鑫奇 4小时前 :

    印度这种时常的体量,至少有四十分钟是废话,拖沓得看着蛋疼。首先是整个悬疑的气氛,还是差口气,围绕一名女教授的死亡展开调查,背后牵扯出了各方势力。破案的过程,错综复杂的利益纠葛:这些应该是重点,而不是在法庭上的滔滔不绝。当然,最后的法庭戏,只能说是真的敢拍。对女性尊严的维护,对导师绝对权力的批判,对种姓制度的深恶痛绝,对平等、自由、正义的渴望吗,全都在那慷慨激昂的口若悬河里了。上层的丑恶嘴脸,对舆论的操控,对生命的漠视,一切不过是交易的砝码。直到,这些棋子本身的反噬。

  • 晨姿 5小时前 :

    前半程之冗余也让节奏崩作一盘稀泥,

  • 梦馨 6小时前 :

    【B-】敢拍,会拍,但本质上还是套路化的印度犯罪庭审片。

  • 荤英秀 2小时前 :

    立意优秀,剧本也不错,但是mv真的太影响节奏了,扣一分

  • 萱桂 6小时前 :

    印度人对自己社会问题反省和批判的力度让我们汗颜,虽然表现手法直白幼稚了一点,还是给个高分支持。

  • 节夜梅 3小时前 :

    反转再反转,结尾有点仓促,律师那条线信息量好大,可以展开拍个续集

  • 殳以柳 6小时前 :

    太冗长了,而且学生会那个女的,还有那四个罪犯莫名就让人痛恨,以至于后面揭开了幕后,还是感觉前面那几个人可恨,观感不好

  • 鹤轩 1小时前 :

    能拍出这样的电影并且让其通过审核上映。我看到了他们的希望

  • 隐元旋 0小时前 :

    电影—振聋发聩!现实—印度政府:你们尽管拍,有什么改变算我输。

  • 荀忆之 7小时前 :

    故事算是一波三折,也有体制批判性,但是法庭辩论的台词感觉乱七八糟,缺乏专业度和逻辑性。

  • 涂怡嘉 7小时前 :

    依然是这种主题依然发人深省依然存在每个角落

  • 谢书艺 5小时前 :

    一波三折,不断反转,剧情有些复杂,涉及很多案子,似乎还有下一部

  • 桑映雪 9小时前 :

    任何国家任何地方都有不公的事,有的地方能说,有的地方不能说

  • 璇雯 8小时前 :

    片中台词:1.媒体的存在是为了报导真相,还是媒体所说的一切都是真相?……2.政治家最大的武器你知道是什么吗?情感,公众的情感,是疯狂,他们的思想、智慧、还有决策,都会被这种疯狂给推翻,一旦被这种疯狂所煽动,他们就不只是党内员工了,他们会成为信徒,我们要点燃他们的情感,当他们因为这种情绪而忘记其他一切的时候,我们就能实现统治。……3.…为了维持权利,为了重获权利,这四个人只是他们的工具,选择那四个人,购买那四个人,并杀死那四个人。他们哪来的自信?… 这种自信就是本国的政治,法官大人。让提出问题的人闭嘴的政治,让指责的人戴上手铐的政治。但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且,必须有人回答。因为这个国家不是任何人的父亲的私有财产,这是我们的国家!我们的!

  • 梅梅 9小时前 :

    权力滥用,民粹主义,体制之殇……

  • 祥紫 0小时前 :

    沒有鋪墊就開始煽情唱歌,庭審整個歪掉反掉了,應該圍繞程序正義和事實還原來打,結果是充斥無意義的詭辯,控方在論證死者該死被告無罪(黑人問號),辯方在證明死者不該死被告有罪(???)。

  • 简千秋 3小时前 :

    反转挺有意思…还是和之前我评论的另一部电影类似,像是抓住了一个社会典型现象的问题点,然后硬拓展出来的假想故事,还是有一些逻辑漏洞的…如果我们要靠编造完美切题的故事来影射一个社会问题中微小的点(舆论影响观念),然后蜻蜓点水地带上几个幕后剧(各种典型社会问题),这显得有一些过于取巧…

  • 梦诗 7小时前 :

    依法治国

  • 鲍浩丽 6小时前 :

    同样是发展国家,同样问题重重的印度给出了答案。

  • 雪玉 4小时前 :

    “让提出问题的人沉默的政治,给讨论的人戴上手铐的政治。但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且必须有人回答。因为这个国家不是任何人的私有财产,这是我们的国家,我们的!”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved