剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 单于浩漫 2小时前 :

    最沉闷无聊的漫威电影 赵婷还是没能掌握怎么拍商业片 还是按文艺片那样拍 真是让人昏昏欲睡。永恒族就像彩虹小队 各种颜色的皮衣还挺逗。

  • 丛鹏云 2小时前 :

    比第一部更意味不明的案件和动机,依旧是前半的酒店戏比后半段破案好看。既然都是撒必斯不如让高冈和佳乃两大御姐的火花多点。拓哉最后确实很美,最好笑的竟是秋刀鱼桑...

  • 告白竹 8小时前 :

    从来没有遇过这种concierge 哈哈哈哈 长泽雅美笑起来的样子真好看!剧情一般!木村发挥一般也是

  • 世丹彤 9小时前 :

    这个卡司着实不舍得给两星,但又说不出什么好话来,🤷🏼‍♀️

  • 怀梓柔 9小时前 :

    挺乱的,结局非常扯,但可以作为设定、特效、历史和神话学习的资源。

  • 彤雨 0小时前 :

    这部电影失败在于赵婷想用一个大片的思维去做这个项目,再夹点私货,但落实到实际拍摄上还是避免不了漫威流水线生产的肥皂感。当思维与实操产生冲突,结果就会造成这样的四不像。说实话看到这样的剧情这样的打斗场面,我还以为我在看正义联盟呢,那我疑问就更多了,既然漫威动真格搞大片,为什不去找扎导呢?

  • 宁元忠 3小时前 :

    这个星球真荒诞,整天有人想毁灭,又整天有人想拯救。

  • 席婷然 5小时前 :

    谁不想在这样的酒店里住上几天呢?第一部就不咋样,这部更没什么看点。前作还有警察木村卧底酒店时因为不适应而发生的种种趣事,这部木村已经成为了一个训练有素的服务生,所以趣味性就大打折扣了。套路是越可疑的人最后就越不可能是凶手,所以推理悬疑的部分和第一部一样并不精彩。优点还是有的,节奏非常紧凑,短时间内发生的故事,氛围略微紧张。木村拓哉和长泽雅美这样的组合拍的电影,再无聊我也会看的。

  • 廖正青 1小时前 :

    2022.4.24 方舱追剧7,实在不好看啊这部,这么多大牌让人猜不到凶手哈哈哈

  • 庾梅雪 4小时前 :

    中间看困了 犯罪动机令人咂舌 浪费卡司的豪华之作

  • 易运乾 9小时前 :

    晕3D人士慎看,中间有几个镜头看得我脑袋疼。剪辑也很好地继承了前作的尿性,能多碎就多碎,比八十个老太太不间断地剁了三天三夜的饺子馅还碎😅

  • 年帝 0小时前 :

    这个系列真的很适合拍成电影 都比书好看。。。

  • 厍欣畅 9小时前 :

    刚开始听到大晦日还想说为啥不冬天上,看完明白了,冬天的氛围全靠电影院营造,吹了两个小时冷气真的有冬天在外面看露天电影的感觉,有心了东宝👍🏻

  • 折从霜 8小时前 :

    唯一的亮点是和前作呼应的假面造型,没想到才第二部就更加疲态尽显,让本就算不上精彩的前作雪上加霜。

  • 克帛 3小时前 :

    麻生久美子真好看,看到结尾才突然想起来是Miu404的姐姐,木村拓哉真的不会老,本来想说给masami换个发型吧,结果换下工作装侧面弧度好复古又觉得还可以(是的除了看看帅哥美女还能看些什么呢)

  • 卫曾浩 1小时前 :

    等了大半年ㅠ^ㅠ感觉看了长长的一集柯南我也是醉了,行骗天下JP英雄片冲冲冲!

  • 华禧 3小时前 :

    阵容强大但是波澜不惊,不过有续集还会继续看

  • 休山芙 5小时前 :

    本来一个蛮好的题材,变成了一锅大乱炖,从选角到导演,从画风到故事,所有东西一个字概括——乱。但即便是这样,还是比之前一堆有特异功能的怪咖到处乱跑乱飞显摆英雄形象好点儿,至少这一次漫威让我们看到了不一样的东西。伊卡洛斯的神话我很喜欢,片中伊卡利斯的人物塑造也还不错。不知道漫威有啥计划,拍这种类型片却找文艺片导演,不过也有好处,终究是没那么套路了。

  • 凡鹏 4小时前 :

    人情味没有第一部浓,这一部重点大概在新田和山岸的彼此理解吧,作为娱乐侦探片,假面系列还是有它有趣的地方。PS:这家酒店服务态度,真是帝国酒店都要认输😂

  • 卫津萍 1小时前 :

    这已经不是服务精神了,该叫跪舔吧!这不是日本酒店宣传片???

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved