日本战败前夕，从中国抓了很多劳工运往本土，其中有国军战俘，八路军战俘，他们在日本饱受非人的折磨，如若逃跑则被立即处死。萧汉生（裴秀彬 饰）和夏明远（李光洁 饰）知道他们目前修的是重要防御工事，便偷偷告诉属下消极怠工，寻找逃脱的机会。国共战俘刚开始时心存介蒂，但萧汉生的大义担当使所有劳工萌发了强烈的民族情绪，大家紧紧地团结在了一起。为准备武装暴动，萧汉生让劳工们在劳动中偷偷准备炸药，想办法让朝鲜族劳工李继成（贾宏伟 饰）逃脱劳工营，指示他准备外围接应。劳工营总监冈田（矢野浩二 饰）接到命令，要他在工事完工后杀掉所有劳工，萧汉生感到，生死攸关的时刻来到了......
男人对女人的侵略性与生俱来，世代循环不止。
无聊死了，老套俗气、毫无吸引力的故事，糟糕的角色设定。网飞还想凭这片打造另一个“007”系列？做梦去吧。
这个电影竟然能拍两个小时！看来网大现在也可以泛指网飞大电影了。唯一的亮点大概是CE把高司令称作“ken doll”。
罗素兄弟的《灰影人》这部作品可终于有了点当年《美国队长2》的感觉，比他们那平庸的《21座桥》和尝试新路子的《谢里》都要强上不少，果然这种把精彩刺激的动作场面给塞满的纯动作片才是罗素兄弟的归路，给予了观众们诸如烟花宴会暗杀、坠落货机和布拉格街头火拼等许多出色的动作场面，可谓是几乎没有尿点可言。而且考虑到罗素兄弟在本片中也展现了不少拍摄复联系列时爱用的CALL BACK玩法，再搭配上那比《红色通缉令》的AI撰写式剧本要合理多了的剧本走向，都使得影片的基础水准获得了进一步提升。不过缺点也肯定还是有的，比如那些可以被随意牺牲的工具人配角、立不住的角色动机，以及那完全没起到作用的麦高芬U盘都或多或少影响到了本片，但毕竟本片只是部种爆米花动作爽片，那还是别纠结太多较好，所以综合后7分。
奈飞这几年拍了太多这种显示其人傻钱多的无脑大片。毫无逻辑合理性可言。
最后十分钟接连不断的出现匪夷所思的画面，真的有种我看不懂但大受震撼的感觉，那算得上影史最诡异的场景吗？我觉得还比不上本片导演亚历克斯加兰在《湮灭》中创造的一只黑熊发出女性的求救声那般令人毛骨悚然的诡异场景。
多国取景经常被视作是大片的标配，但是并非服务于剧情的过度的多国取景就是在卖弄和烧钱。本片就是如此，感觉好像不将网飞的2亿美元烧光就对不起网飞的大手笔投资似的，剧情几分钟就要换个国家，乱七八糟，毫无必要。如果将多国取景的钱省下来多拍几场血脉贲张的动作戏，岂不更好。我非常反感所谓的“大片”不好好讲故事而玩弄多国取景。
从老到少从hobo到vicar，男权社会的恶意与脆弱是同一张面孔（小镇白男限定那种）！
这个电影竟然能拍两个小时！看来网大现在也可以泛指网飞大电影了。唯一的亮点大概是CE把高司令称作“ken doll”。
后面那段看得我差点把晚上吃的螺蛳粉吐出来……生理不适预警⚠️
别看！快跑！槽多无口！花了两亿结果找不到个像样的动作指导，跟搞笑一样
3.5，很流畅的商业片，这样的小高且看且珍惜
很适合暑期看的不用动脑的大片，确实挺爽的，罗素兄弟虽然弱智但肉搏枪战大场面很利落，高司令一枪一人头，干练得有点小帅（至少不粉色ken了），反派美队小胡子之后可以演鲁迅了。
导演把女性日常对男性的恐惧真实刻画的入木三分。
美队cue到ken doll时真的很难不笑……但你们这个卡司和经费拍点什么不好呢，竟然还要拍第二部，赶紧换个编剧吧。
this is what u did. 从苹果与乐园开始，到电影开场的丈夫自杀，所有男性对女性责难符号化成一场往复无穷的循环分娩。神权，暴力机关，疯癫都归结于性凝视，总有简单化的嫌疑。这剧情像是所有创伤女性永恒的噩梦：异化而分岔肢体带有的绝对力量，入侵伴随的耻辱和自身完整性的丧失。她在这个循环里给出的答案是，倒转hide and seek 的权力关系，绝不放开手里的斧头。
作为一部动作片 没有一个场景让我印象深刻 可以说全片毫无波澜 你敢信美队的角色给我的感觉竟是个逗比 罗素兄弟拍的不是史诗级烂片 但真的很失水准
这部电影的观感根本不能用无聊跟乏味来形容，就你从1数到360000这部电影就结束了，你也就解脱了。大概的意思呢，是男性加害于女性以至于女性无法从自身受害氛围里解脱出来所以就长久的受到男性群体的伤害，电影里所有男的都一个模子里改出来也就是为了刻画男性群体，但是最后的结局真的迷迷糊糊的，男的怀孕生男的最后他老公出来了，你清醒一点，不是男的都特别坏是你老公给你PTSD整的，都是你不爱他他才那么恶心你的啊。导演你也别恶心我了，就A24这工作室也够差的侮辱电影美学完全，自然光用雾白色先弱化再加一个人物聚焦的灰黑色边框滤镜，植被跟鲜艳物体的色彩拉的老高，人脸打白，真的太折磨人了，赶紧在网飞之前倒闭谢谢你。
网飞做电影项目制片的大数据算法很有趣，但做出来的电影就不是那么有趣了。
绝了，这个影像和寓意，不是一般人拍不成这样吧。厉害了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
