话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?
很多印度电影,总会基于社会现象来发觉故事,然后在故事中融入丰富的情感来打动人心,然后在又在无形中教育公众像是输入好的价值观。
啊这我真的万万没想到神乎其神的血盟大战最后是以这么一个基情四射的方式结束的。。。感觉三星都多给了
代孕?我的天、这个点有点牛逼啊!😯后来美国夫妇领养了一个小女孩就回去了?怎么感觉剧组没经费了呢?草草结束啦!!!还差点深度哦😯
“缺点多极了,优点近乎没有。”——大概是看到一半的时候脑海里冒出来的这句话。最近也不知道是怎么回事,看一些院线片总是脑子里会不断出现四个大字“我不理解”……我真的太不理解了,这是在干嘛呢,到底是在谈恋爱还是在选班委呢?还是在养萌宠呢?还是在骨科呢?还是在找爸爸呢……???到最后终于有一个优点了,邓布利多看着橱窗内大家的热闹,知道这一切与他无关,最后离开,这一刻是对的,这一刻的邓布利多也是最准确的邓布利多,这或许才是真正的阿不思邓布利多的秘密,他看这世界永远隔着一层玻璃,又真切、又抽离,他知道自己要拯救橱窗里的一切,即使那一切都跟他不会有任何关系。
不错的阿三片。小孩生母鹰钩鼻斗鸡眼。霉国的确坑人。
好看的電影,就是中間有點拖沓。其實完全可以在一個半小時以内説完整個故事。題材真的很先鋒,放在中國是絕對無法拍的。
啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因,很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力,导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒,形成各个场景之间完全断层,电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低,罗琳试图写政治惊悚,结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化;主角团队存在大量废笔,除了纽特、雅各布、邓布利多,其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面;还有就是关系的错位,麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人(宿敌)?如果对应GGAD,就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系,剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的,任何不用心刻画人物,只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。
题材相当不错,表现的是代孕的问题。可惜导演将其拍成了肥皂剧,让影片缺乏深度。
笑死,魔法世界选话事人居然用如此方便造假的方式,造假的人又造得如此不走心,难怪诸位这么牛逼都干不过人类社会,看来上帝打开了魔法之门就关上了智商之窗是真的
不完美,但特别美好!在一个行将分崩离析的世界里憧憬一个大同世界,虽然只是个童话故事,但在今时今日看来却像是一首时代的挽歌。
笑中有泪,讨厌美国夫妻,代孕行,但不负责任真的太恶心了
爱他,就放过他。印度,一个在贫穷和混乱中挣扎前行的巨人,电影也很好地展示了这一点,宗教之间的矛盾,社会对于女性的压迫都可见一斑,但主题还是回归为不够现实的Happy Ending。说是喜剧电影,但是本片中并没有让我映像深刻的笑点或者泪点,特别是小男孩Raj和Mimi的互动并不足够好,让我无法带入到Mimi的情绪中。最后的两场Mimi对白人夫妻的戏份完全可以合二为一,并且爆发的冲力不太够,只能感受到演员的愤怒而无法感受其他情绪(女主演技真的拉… 感觉只会瞪眼和愤怒)。虽然电影足够长,但节奏控制的不好,有大量不太重要的内容堆积,让人疲惫,相比“三傻大闹宝莱坞”这些有优秀节奏的印度电影来说,差距还是很大的。有时候明明加一个“4年后”或者XXX天后就能解决的问题,导演硬着头皮也要拍四五分钟。
孩子没有缺陷 有缺陷的是不顾别人自私自利的心
大卫叶茨这次还行啊!故事是讲清楚了,我觉得比上一部好,没看够
笑中有泪,讨厌美国夫妻,代孕行,但不负责任真的太恶心了
所有的倒戈和反水都视若儿戏,窜谋半天尽是无聊的废话文学。
魔法世界到底是不是民选政府?到底谁才算是女一?大哥你到底还想不想大嫂?漂亮的纳吉尼大姐姐以后到底还会不会出现?血盟到底是怎么破掉的?克雷登斯到底是怎么改变的?神奇动物到底在哪里?
题材相当不错,表现的是代孕的问题。可惜导演将其拍成了肥皂剧,让影片缺乏深度。影片在角色的设置上,先设定购买的美方与出售的印方,然后又以民族属性划了条道德界限,并据此批驳美国夫妻的自私与印度人的无私与博爱。至于代孕的现实问题及道德困境,导演则无暇顾及,或者说没有能力进行深入探讨。好在故事热热闹闹,观影过程并不沉闷。
出门看上imax的愿望终于出现了。邓布利多说不可思议的事会变得寻常的时候、重回霍格沃茨看到几个魁地奇练习者的时候还是有被感动到。但整个故事相当的单调,麒麟选君简直让人怀疑团队是不是连花清瘟吃多了,bow to Dumbledore的时候尬到死,always来得过分廉价,片尾曲烂成渣。感觉全场观众都是腐女来的;好像确实也是的。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved