剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 郤丰羽 9小时前 :

    中规中矩,敌人源于内部,英格兰果然够humorous

  • 由锐藻 8小时前 :

    比2好看,拍成连续剧了,剧情好慢。。。。。。

  • 黄秀婉 8小时前 :

    如果我犯了罪 法律会制裁我 而不是让我在几年前看起了之后和亲吻亭🙂(后者稍微好那么一点点点点

  • 锐思萱 1小时前 :

    前面的剧情…又是吵 分 和 do 这里Hardin变成丧家犬似的 吵的没架可吵了都分不开 fine 又开始讲女主生病和上一代爱情事 最后都不告诉Hardin他妈和那男的干嘛 每部结尾都不接连 我竟然还想看第四部 我一定也疯了

  • 邬静珊 2小时前 :

    什么玩意,男女主一年比一年发福,特别是那个女主,怎么就变成这种样子了

  • 琬采 0小时前 :

    2022#09/我就是吃男女主的颜,剧情太烂了,但荷尔蒙太美好了,我就是年纪大了…

  • 潜妮子 7小时前 :

    请给标签再加个“喜剧”。这类型电影十年前特别特别多,基本看了开头就知道后面大致走向,给结局多加一星吧

  • 鲜曾琪 8小时前 :

    搞了半天,整个一战,其实就是牧羊人率领众信徒搞出来的!这尼玛简直就是离谱他妈给离谱开门,离谱到家了!

  • 赏云韶 7小时前 :

    为男主颜值怒多一星,狼狗戳我。尺度感觉有点小。。。我好喜欢男女主在拳击馆do时候的BGM,这难道就是h片出好歌?(/∇\*)

  • 皇甫驰鸿 5小时前 :

    男女主颜值又有又下降了!脸盲觉得男主爸爸和隔壁大叔有点像,没想到真是他亲爹 男女主不狗血了 改爸妈之间狗血了 男主太幼稚了 还没安全感 未来矛盾肯定一堆 居然还有第四部

  • 雍曼彤 0小时前 :

    男主越变越丑,可能性格?女主角我就一直捉摸着拍爽片为啥不换个人。。。。。完全不能被吸引,,,,

  • 月格 4小时前 :

    。。。

  • 皮雅爱 7小时前 :

    这居然还能有3、4比某灰好离谱,关键没有2的男二帅哥之后根本靠脸撑不住,只能说星二代🐂

  • 费浩思 5小时前 :

    do的方式花样和场景倒是open了,但是画面尺度怎么还是这么小(手动doge)。吵一架打一炮再和好的戏码你们不累我都看累了,最后又洒了一盆狗血。

  • 节夜梅 3小时前 :

    我都想不到这小破片我竟然看到了第三部。当初是因为一个姑娘找我要资源,帮她找到然后看了第一部,后来出来第二部想着有始有终,被狗血淋了一头,想不到这第三部竟然比上部稍微进步点,男女主角至少踏实谈恋爱了,尺度也越来越小了,想看《五十度灰》的可以绕路了。更恐怖的是竟然还会拍第四部,没完没了了……

  • 瞿映天 5小时前 :

    各方面都非常讲究,打乌龟主教那段还挺邪魅的。黑各种敌对势力蛮爽的,反正认真就输了。大英神剧不为过😂

  • 礼阳伯 6小时前 :

    两位主演的颜值没得说。我以为这应该是现实的爱情吧!但也不确定,毕竟人的情感真的很复杂。单看第三季显然男主更爱女主一些,至少在为爱牺牲方面男主做得更多。男主应该是缺乏安全感的人,又或者说爱得太深就更怕失去。我从电影中学到的是:坦诚相待,真诚沟通,即使有矛盾也不要轻易说分手,但要给对方冷静的时间和空间。

  • 舜燕妮 3小时前 :

    断断续续像连续剧一样看完了三部。总结下来,完全是搞对象那点事儿,别的一点没有,说女主工作能力强?sorry?俩人拉拉扯扯的矛盾磨磨叽叽就那么点儿事。男主孩子气缺乏安全感,女主一副白莲花的样子实际上到处留情(别跟我说你另一半这样你不生气),它永远是对的男主吃醋就是男主的毛病。BTW,一部靠颜值和情色场面撑起来的戏,女主的身材能别这么像大妈么。

  • 浩畅 8小时前 :

    T“我不想和别人在一起,我只想要你”。

  • 柔桂 7小时前 :

    所有的铺垫都为了那一刻全魔乱舞!死亡盛宴!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved