遵守规则的英文 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 2014

导演: 刘嘉玲   

评论:

  • 弘向山 4小时前 :

    声光视效、动捕、面补以及配乐,真的一流工业制作,照明娱乐在这些方面已经是顶级了。就是剧作离皮克斯迪士尼还有很大差距,可冲这些歌我也想它一直拍下去啊!

  • 家妮 4小时前 :

    《王者制造》,韩国拍政治题材的电影,是真敢拍,剧情把控也真的是拿捏的炉火纯青的境界,看影评很多人说都不如《南山的部长们》,但是“南山”个人感觉有点闷,像宫斗剧;而这部“王者”确感觉让普通观众能接受,剧情虽然有点理想化,但整部演员的演技实在精湛,把每个角色人物刻画的很饱满,加上节奏流畅,观感度很nice,几个老戏骨之间的飙戏,实在精彩,特别是竞选总统候选人那段,一切的计谋都验证了人性的根本,药剂师真的是把政治上的人心看得透透的,以至到最后,金云范还是要来找他,两者的会心一笑,结局尽是友谊,还挺可笑的。

  • 凡稷 6小时前 :

    蜥蜴大媽很搶戲,也許動畫是歌舞戲的最佳形式。

  • 嬴安筠 0小时前 :

    选择做王背后的男人,选择承受的是肮脏,是手段,是背叛,注定无法迎来光明。

  • 仕林 4小时前 :

    What a fantastic show! Let's dream big dreams, and make them come true.

  • 文泽 5小时前 :

    “正义这个词通常不属于胜利者吗?”

  • 剑沛蓝 8小时前 :

    走向影子的镜头真是绝了!果然影子还是得呆在阴影中。但是你有四千多年的历史哦?

  • 喜雨竹 0小时前 :

    獅王為啥聽了首歌就出山了?為啥小狼哭泣之後被蜥蜴秘書一喊就肯過來演出了?算了聽歌就完事了,別在意情節。最後的大秀還真的挺好看的。而且我特別喜歡小狼porsha和一群眼鏡猴的踢踏舞。

  • 势白亦 2小时前 :

    观感很好 轻松愉悦 想告诉你什么就填鸭一样直接通过角色的嘴告诉你 同时舞台和歌也很好听接地气 作为一部合家欢无可挑剔 可是它的上限也早已因任务式的情节和毫无铺垫的角色转变而决定了

  • 揭璎玑 9小时前 :

    虽然情节过于简单,全是口水歌,但是还是会忍不住想,如果真的把它变成剧院演出会怎样?

  • 卫亚莉 5小时前 :

    Be better, Be cooler!~

  • 卫谷翠 6小时前 :

    很可爱的电影,和儿子一起去电影院看的第一部

  • 张飞昂 1小时前 :

    故事太弱了,几乎全都是靠音乐撑下来的。就这么弱的故事,还非要套进一个戏中戏的结构里去,真的是太不明智了。

  • 怡依 5小时前 :

    整体还不错,娓娓道来有种时过境迁的感伤,结果正义还是过程正义,挑动对立,王道诡道,正是因为不确定所以才要积极行动起来,感触蛮多。

  • 厚歌阑 3小时前 :

    这个续集的故事有点硬上马的感觉,好在剧作技巧没落下,虽然群像人物远不如上一部精彩,但人物塑造上存在的问题,编剧最后也知道去修补,整体上还是一个让人愉快的故事,最后科幻音乐剧的视觉效果更是加分不少。

  • 应怀绿 9小时前 :

    相比第一部少了些许惊喜,但也还算有诚意,至少细节满满,从口型到吉他到手机头像。上班狗晚上看这么一部色彩丰富欢乐值拉满的片十分舒适。ps还行,没老太快,大部分歌还是知道的。

  • 呈初 9小时前 :

    每个人都做着自己鄙视的事,来成全一个向往的自己

  • 孔惜珊 2小时前 :

    卑鄙是卑鄙者的通行证

  • 彩莲 6小时前 :

    在励志主题下动画片已经层出不穷了,好声音2到此除了在画面场景上面更加宏达之外,并无任何突破。当做歌舞片看看,听听音乐就行了,可能也无法要求太多了。 BONO和halsey的出现但是惊艳不少。

  • 东门琴轩 3小时前 :

    You're not good enough——都后川普时代了,还在搞「话语霸权」这套叙事游戏。都后疫情时代了,活跃于《变种动物园》里的「声优」演员们还在丛林法则中卑躬屈膝地求关注——争取消费者的注意力。这样老套过时的表演只会巩固下位者的「失败者」角色,并突出上位者对于这一刻板印象的「刻薄」描述。在自我审视,自我批评和自我怀疑的压力下,试图自我超越的《欢乐好声音2》在「自我革命」主题的演绎上可谓相当「怀旧」保守。作为那个一碰就「炸」一戳就破,伟大又渺小,没有实质「话语」特权的领导者和制作人,他和他的团队有必要在「Make Sing Great Again,Again」口号下,走出情绪低谷。不过,若真想制作一场前所未有的秀,这个想象共同体需要做的不是在短时间内取悦「魔鬼」妈妈和变色龙般的星探。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved