电影拳法解说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2006

导演: 约瑟夫·巴伯拉 威廉·汉纳 鲁道夫·伊辛

剧情介绍

  在一所大房子内,淘气的大猫杰斯帕正在戏耍棕色的小老鼠金克斯。金克斯拼尽全力,可是始终逃不出杰斯帕的猫爪,真是受尽折磨。在一次猫鼠追逐中,杰斯帕不小心碰碎了走廊拐角的花盆,结果遭到女主人一通训斥。而且一旦他再打碎任何东西的话,就会被无情地赶到外面。得知这一消息,金克斯开始 有意地破坏屋里的瓷器,这可令杰斯帕慌了手脚……
  本片为“猫和老鼠(Tom & Jerry)”系列首部作品,也是该系列首部获得奥斯卡提名的动画(最终赢得当年奥斯卡最佳动画短片奖的是米高梅另一部作品“The Milky Way”)。此时片中的猫名叫杰斯帕(Jasper),而小老鼠则没有名字,非官方的名字叫金克斯(Jinx)。

评论:

  • 圣阳荣 5小时前 :

    平庸之作,看开头就知道结尾,萨瑟兰不当小强战斗力就这么低下了呀,海报上的男主磨皮了吧,电影里看起来苍老许多。

  • 俎秀英 2小时前 :

    真敢拍啊这内容竟然很贴合当下,可惜长度不够,BOSS太弱,建议拍成电视剧!

  • 慈丹秋 2小时前 :

    除了结尾略显草率以外,我觉得还不错,印度队长666

  • 军山兰 3小时前 :

    「22.55」安安靜靜拍部這樣的片子挺好了。

  • 出思远 8小时前 :

    枪戏太没意思了 最后一段的演技很棒 上去下来的一推吓死我了哈哈哈

  • 旅妙之 0小时前 :

    最后,雇佣兵头子的一句未说完的:Always wanted to die with my boots on 也是让人唏嘘。谁不是一开始都想当一个热血骑士呢。

  • 告妍丽 8小时前 :

    看得我真的特别懵逼,我真的不知道为什么大boss农场主要下令杀掉他,大家都是一起回来的,大家都是一起执行任务的,为什么非要杀掉主角呢?完全是莫名其妙啊,这个逻辑性不合理呀,可能是因为机翻字幕的原因,看着真的让人很懵。节奏其实还可以,故事剧情题材也还不错,能不能学一学别人网飞,搞到爽就行了,别搞些莫名其妙的故事讲好就可以了,这么简单的事都办不好吗?亚马逊也要走的路真的还太远了,好好卖东西去吧。

  • 卯宏旷 8小时前 :

    还是比较老套的故事,柏林的段落有点谍影重重的味道,包小强难得以反派形象出现,就是戏份有点少。

  • 万俟春芳 7小时前 :

    还可以,有些看点,开篇以为是老兵复员…实际上是动作片,而且此片揭露实验室相关黑幕,反思人性善恶。

  • 俊运 2小时前 :

    确实,咋一看还像那么点谍影重重,后来却有种东施效颦的感觉,比如剪辑缺少了凌厉,机位也没有那么多,配乐是更加的差,只是刚到柏林那种冷峻的画面感才稍稍有那么一点谍影的感觉。最拉跨的是剧本,逻辑上根本不成立,为啥男二可以安然回家,而男一必须被灭口,这应该是最大的bug了吧。但是为啥还给3星呢,主要是电影的中心思想还是可以的,反思美国军队,反思美国资本,单纯就反思退伍军人处置这一块有第一滴血的味道

  • 墨山菡 8小时前 :

    Chris Pine今年接戏很多啊,但本片就完全不行了,妥妥的老套路

  • 堂晓瑶 2小时前 :

    封闭管理被管的烦死,好像还蛮想看看这种爽片的。//chris pine才几岁啊,怎么老成这副样子!人生为什么好的年华如此短暂,只够拍几部电影时间就用完了!

  • 愚睿好 8小时前 :

    芯片植入跟升级一个套路,杂糅进去的桥段太多,看着热闹,没有爽感!

  • 印亦旋 8小时前 :

    图个乐,印度版的升级+白宫陷落 动作设计的可以,娱乐性不错

  • 封安安 1小时前 :

    典型的模板化影片。这种感觉就有点像是。。夏天吃个西瓜,只管啃就是了

  • 寒骞骞 7小时前 :

    派船长还是赶紧去星际吧,这种苦大愁深的被退役军人被卷入政治巨商阴谋且前后逻辑根本圆不上的剧情,真的太拉了

  • 厍雨真 8小时前 :

    分低了 6.5总有的 中间有一段极其谍影重重 从配乐到摄影 再到动作设计 第一幕太长是挺讨厌的 但是又有合理性 毕竟这个片想要告诉我们的是 以往商业片里杀手上天入地大杀四方炫酷拽都是扯淡 正常人不low到谷底谁会干这种当孙子的行当 三星半

  • 初恬默 8小时前 :

    能量强大的雇佣兵组织,这么轻易被瓦解,的确是虎头蛇尾了。

  • 伍春华 3小时前 :

    派派天生长了张GIJoe脸,剧本是自动生成的吧

  • 冰淑 3小时前 :

    冲着男主看的,认真又臭又长,剧情俗套不符逻辑没关系,动作戏做好了一样好看,可惜节奏慢,打斗枪战中规中矩没啥突出,也就那样。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved