永尸至尊完整版电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1993

导演:

评论:

  • 操寄灵 2小时前 :

    没有什么会完全是我们预想的那样 我们不是我们 我们是变化的 这取决于我们面对的是谁

  • 年湛芳 3小时前 :

    保留了魔幻时刻的景观风格,迷影情怀和错位设置,但剔除了原作的戏剧结构(尤其后半段),叙事节奏和致敬立意。事实证明,剔除的部分才是一部佳作的核心,三谷幸喜笔锋尖锐构思巧妙,也需要在转换成影像后依靠镜头调度和视听设计才能发挥出剧本水平。魏翔的表演不可谓不努力,但少了分寸感和进入角色的切口,而结构、主题和节奏的接连断裂,只能让影片看起来像《一年一度喜剧大赛》的豪华剧场版。

  • 全成益 8小时前 :

    这只是大千世界中的一隅之地,表面光鲜,背地里不知道有多肮脏。这或许是组成这个社会的常态吧。

  • 屠访文 8小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 叶烨赫 7小时前 :

    尴!尬!里面除了马丽和陈明昊还算是会演戏的,其他都是大舞台的B类角色!我的戏都比他们好!!情节、布景、道化服、甚至花絮,充满低端山寨气息,魏翔的第一次男一号,给他今后的路打上了深刻的烙印。

  • 刀韶阳 7小时前 :

    西班牙电影 好老板 标签是喜剧,这标签就够喜剧了。真是咬牙看完的,看完睡的特别香。大概是不懂男主角的行为动机吧,上百号人的制造业工厂,老板的主要工作是做HR。操心员工家庭和睦,操心开除员工,操心实习生。这种企业居然还能活下来还活的挺好。。。。

  • 夫美华 5小时前 :

    喜欢芭蕾舞剧场那段平行叙事,镜头快速切换,剧院的观众仿佛在欣赏荒诞讽刺的剧情,然后爆发了雷鸣般的掌声,此刻的滑稽黑色效果绝佳

  • 拱蕙兰 7小时前 :

    最后视察时工厂里所展现出的“diversity & inclusion”真的过于讽刺了。

  • 公羊和玉 6小时前 :

    说是和除了雇佣小混混,其他的方面离一个合格的经理人差太远了,心太软

  • 彩娅 7小时前 :

    有些笑点因为语言障碍不能完全get

  • 慧雯 2小时前 :

    已经坏掉的天平企图用加减砝码来获得公平,荒诞至极。美其名曰要评奖,其实质不过是资本间的互像献媚,谁都有可能成为下一个抗议资本压榨的人,可下一个失去儿子的人会是谁?

  • 振稷 5小时前 :

    我是很喜欢这个电影啊。又体面又虚伪,还有那么点幽默。

  • 回初柳 9小时前 :

    这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家,放在别的地方,还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分,好事都是自己的,坏事让别人来承担,虽然有些戏剧化,但人物挺真实,最后一幕最为亮眼,表情的转化,到戛然而止,让人回味无穷。故事上略微平淡,但演员表演魅力弥补不足。

  • 丘傲安 9小时前 :

    现实更可悲,警察没帮着赶走那个人已经是超现实的童话故事了

  • 卫晨阳 7小时前 :

    看来无论在哪,无论国情如何,都很重视上面来检查,为了应付检查所做的事都差不多。平心而论,这个老板真的还行,除了有些伪善拔屌无情以外,其他做得并没很绝。闹事的工人说实话有些过分了,国外对这种弱势群体的保护不知道算好事还是坏事。实习生太美了,身材也很好,讲真我要是老板我都没那个魄力翻脸不认人了。另外国外的工厂怎么感觉一点都不现代化,跟小作坊似的。

  • 中蕴美 5小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 戴初蝶 7小时前 :

    黑色幽默反讽到位,对于一位讲求着“公平”的“好”老板来说,没有什么比控制更重要了,所有人都要在他的掌控之下,却被冠以为对方着想的目的。哈维尔戴上眼镜,烫个头发,立刻就从《老无所依》里的杀人狂变成了一个精致的利己主义者,演技加分。四星!

  • 帖若翠 3小时前 :

    看到一半电影院有人打架,然后场面非常热闹,其中一个女的还在那煽风点火,说我老公弄死你们,对面是一帮高中生or大学生,正好为了逞能,于是他们在为了要不要打架还吵了半天,场面很热闹

  • 允冬梅 6小时前 :

    也许是意识到这部片子缺少本土化的可能,所以本片刻意营造出了强烈的失真感,在一种极为悬浮的风格化场景中展开故事,连带着本片出现的外国人名和不合理的场景设计全部都合理化了。而虽然也同样有着开心麻花式的老毛病——过于舞台和话剧风,但魏翔时刻盯紧摄像头的设计,反而使得电影的镜头感重新出现,乃至呈现出了一种元电影的感觉。导演确实是个影迷,在致敬了很多迷影梗之后,还提了一嘴游戏《荒野大镖客》,亚瑟摩根感激他。

  • 坚弘文 9小时前 :

    「资本主义国家的资本家可真难当」via 余小岛

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved