yy88959..con 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 内地 2002

导演: 陶虹   

评论:

  • 桂格 1小时前 :

    不管,唐家屯就是无脑五星了。年初才把唐家屯从头到尾加上上一部电影版连着复习了一遍,无法不想念老太太一针见血的毒舌,小火车也终于找到了另一半

  • 过司辰 7小时前 :

    评分是挺高的但是,为什么评论都不太好我觉得还可以呀没有辜负我

  • 蓓梅 1小时前 :

    后悔没去影院看,近期看的最舒服的电影了,一切都是最好的结果,包括老夫人的离去

  • 闻乐蕊 4小时前 :

    Cinity 旧时代成为画像,新事物让大家得偿所愿,剧情有点跳进,可惜有删减。

  • 蛮初雪 5小时前 :

    也许都是在为那田蜘蛛山篇做铺垫吧。

  • 麻书易 0小时前 :

    【YVR-5th】两条主线,加上各种人物的小支线,让本片显得有些匆忙,如果没有看过剧集的话,更会让人觉得莫名其妙。但如果看过熟悉剧集的话,则会各种会心一笑。虽然命名为new era,但各种结局,不论多么温馨,都彰显着一个时代的结束。看这个架势,如果票房好的话,可能还会有一部;但哪怕没有,也算是一个完美的结局了。

  • 玥璐 9小时前 :

    太意外了,庄园主题,没有勾心斗角,没有利益争斗,热情有趣温情十足的大家族剧情,看得我全程挪不开眼。好美好治愈。Mary简直太有魅力,别说导演,我都心动了。拒绝的台词都那么有涵养:已婚的中年女性,有人对我表达渴望,那简直是最好的赞美。

  • 贲博雅 1小时前 :

    确实比第一部好很多。围绕着人物,特别是即将离世的老妇人的“秘密”的揭秘,完美地给这个早已经逝去的贵族时代划上了句号。新事物“有声电影拍摄”的“入侵”,世袭身份的变迁,“同性”的认可等等,都标志着New Era的到来。善意的编导给一切都安排的Happy Ending过于完满了,怀旧的“唐顿庄园”系列应该真正结束,希望不要为了“赚银子”,再给它画蛇添足、拍3拍4喽!

  • 锦芙 8小时前 :

    归宿都有了,结局一眼望到头了,就这样吧(言外之意,不要再拍了!)

  • 集昆颉 8小时前 :

    “I love you before you love me,u need money , I have ,then love comes”

  • 闭昆鹏 1小时前 :

    我无法用正常看电影的心态评价《唐顿庄园》,它就是我的唐顿童话,虚构出一个绵延了十来年的真善美故事。而我还是愿意选择相信它,像陪伴这整个庄园多年的一个老朋友,跟着哭跟着笑跟着对那些熟悉关系的揶揄心领神会。编剧太宠爱他们了,对每个人都温柔。

  • 毛梓童 9小时前 :

    每一集新的都能翻出花来,又是感动满满。希望可以继续拍下去拍到Mary变老。

  • 桂格 9小时前 :

    时代的告别式。上一次已经是疫情前,第一季则是12年前了。差点忘了这建筑、这音乐、这家人。

  • 衡婷美 2小时前 :

    归宿都有了,结局一眼望到头了,就这样吧(言外之意,不要再拍了!)

  • 速香卉 4小时前 :

    内容稳定,但是没有熟悉的大表哥,眼缘们肉眼可见的老去了。大姐还是很有魅力,成熟了。

  • 暨海颖 4小时前 :

    另外,小火车感情线被一剪梅了,不过辞职原因肯定是男演员把火车开走了。即使剪了应该也能get到吧❤️

  • 檀寒荷 5小时前 :

    人事来来往往,唐顿庄园依然屹立在那里。一个时代就这样落幕了。

  • 骏凯 0小时前 :

    爱是老伯爵夫人年轻时候的惊鸿一瞥,是导演对大小姐发乎情止乎礼的克制,是男仆对煮饭阿姨的朴素承诺,也是男演员与贴身男仆的冲破世俗,远走高飞。唐家屯细腻的日常包含着无限的深情。来呀来,去呀去,人间美好无非陪你走一段。

  • 牧醉冬 0小时前 :

    在唐顿看到戏中戏非常意思,还是默片→有声的时代,这种设定不用想都很容易走出有趣的剧情。

  • 禧奇 6小时前 :

    从剧集开始,我想《唐顿庄园》最可贵的核心精神都是关于“变化”;角色从悲剧与变故里更好地前进,用新的方式来迎接未知的时代挑战,找到足以改变人生的那个人。2019年的电影,因为架构的访问桥段和着意烘托的典礼气氛,至多是次不够精湛、兵荒马乱的重温。但这版电影的回归,无论是副标题的《全新世代》,还是透过电影史的变化来本身烘托这些改变,都重新扣紧了这个核心精神。所以它很值得再发生,并始终邀请愿意为其买单、也乐意见证这些变化的观众们参与其中。除去古迪子没有回归,角色群庞大导致繁重,它已经足够完美;而且“例行让我检查Thomas桃花运”的“使命”足够可爱,awwww 需要更多!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved