啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因，很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力，导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒，形成各个场景之间完全断层，电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低，罗琳试图写政治惊悚，结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化；主角团队存在大量废笔，除了纽特、雅各布、邓布利多，其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面；还有就是关系的错位，麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人（宿敌）？如果对应GGAD，就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系，剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的，任何不用心刻画人物，只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。
“所以邓布利多的秘密到底是什麽？”
动作戏太少等不到等来的是基友大型分手现场，主线淹没在爱情亲情和基情的合家欢之下也只有一点点神奇动物的戏份，最佳的蝎子那段又黑色又幽默但转瞬即逝。三星全是情怀分。
很好的题材，剧情烂了点，搞啥煽情，3星都很难达到，喜剧效果还有点
为了这个题材多打一星吧，前面都很好，又好笑题材把握也不错，大概从生下来是个正常娃开始崩坏的。。。其实还挺好奇这种法律问题怎么界定的，以及真是个唐氏儿该怎么抚养。。。
最后合家欢结局，如果是韩国人拍估计就是熔炉素媛那种怎么惨怎么拍了，有个地方挺好笑的，代孕居然可以请律师，打官司依据居然是合同，很久之前看过一个纪录片片段也是讲代孕的，亚洲成了代孕圣地，白鬼子们拿钱为所欲为，不再是地下交易，摆到明面上变成了正常生意，这片子最后把母爱和亲情放大了，有点太理想化了，亏着女主家里不穷，家人还算通情达理，我去印度旅行呆过半年，女主这种基本算是个例了，贫富差距巨大，代孕的肯定是结婚了男人让去代孕赚钱的，如果人跑了代孕妈妈不会留活口的，绝对各个是悲剧。
搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可？直接武力解决不就好了，整部电影就是为了送个麒麟……
连续三部首映朝圣，这系列真是一部比一部掉水准。打是亲，骂是爱，GGAD唯美虐心爱情大戏，邓布利多失恋记。一句“I was in love with you”让人激动得失声尖叫！！！！这一部的Jude Law居然比上一部更帅！得益于换角，麦叔演的格林德沃终于有一丝格林德沃的气质了！（虽然我心中的理想人选是片中和他貌若兄弟的德国大叔Oliver Masucci）Callum Turner真是帅！Newt和Theseus亲密兄弟情如GGAD般让人怦怦心跳。Ezra Miller长发版Credence更富暗黑和文艺气质。整片情节彷如梦游，剧本逊色，剪辑凌散，人物动机孱弱，Jacob被相中的能力，Credence和Quennie的转变，全都难以说服。喜欢德国魔法部的背景但刺杀戏儿戏如过家家，候选人实为工具人。大赞阿不福思的选角，一出场感觉即出！片尾邓布利多在雪中眼望对面幸福温馨的新人，满怀落寞黯然离开，颇是心酸。
“开头GGAD的对视，中间一闪而过的魁地奇以及最后Tina的登场”，全片唯三让人提起点精神的时刻，总计5分钟不到。剩下的，一半时间在犯困一半时间在翻白眼，搞出这么一个充满bug的无聊故事+把格林德沃写成个傻子，你们的良心不会痛吗？然后，把这片拍到两个小时以上简直是在犯罪（本来想给最后一场戏额外加点分，后来想想还是算了…）
代孕母亲做了所有母亲该做的事，却没有一点母亲应有的权利，这类群体是被动且不被保护的人。外国夫妇的角色建立的不好，大起大落让人摸不着头脑。
同为一个被领养的孩子，很幸运我也遇到了mimi一样的父母，在爱与沉溺里长大，很同意电影里的一句话，“不是非得生下孩子才能做父母”，我很爱我的爸爸妈妈，他们是我唯一的软肋。
我看见熟悉的场景。
没和神奇12连上没关系，反正我已经忘了12的内容（狗头）。四星推荐是因为受疫情影响，整个电影院只有我一个观众，迟到几分钟，工作人员小姐姐还很贴心地为我重新播放影片。因为爱，孤身一人在电影院我也不怕了（狗头）
虽然没有血缘关系，但能够封存自己的梦想，顶住各种压力和不解的目光，把孩子抚养长大，这种爱是伟大的！
你可以嘲讽唾弃这样的印度这样的人这样的事，但不能吐槽他们敢拍出来这样的事。放在某地呢，别说是抄燃气表，会被抄家的。
感觉像是为了不把这故事继续往后拍也成立，于是强行把主线故事赶着编完拍完了
看完零点首映场，可以说白白浪费了我在阳间的两个半小时。大可不必。
如果TA不能完成母性天职，就找一个有这个功能的女人，完成工具人的角色。不单单是伦理的问题，TA们想要孩子多年，那些艰辛。Mimi为梦想出租子宫，孕育宝宝10个月，爱护照顾有加，不是也是自己的孩子。音乐赞
我是拉杰的妈妈也是爸爸。
感谢伟大的罗琳，让我有了三个小时的快乐。现在一想到邓布利多连死的时候都那么孤独，简直要哭了。邓布利多才是魔法世界里最孤独的英雄。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
