剧情介绍

  某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘,经过激烈角逐,最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间,在测试期间只有三条规则:1)禁止与考官和警卫交谈;2)禁止污损考卷;3)禁止离开房间。违反其中一条规则,将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张,却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下,这几位精英变得手足无措,个性张扬的白人男子(卢克•梅布利 Luke Mably 饰)率先提议应试者们要共同合作,解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起,却不知机关暗藏其中。
  与其说是一场激烈的就业测试,毋宁说是一场人性与智慧的大考验……

评论:

  • 蒲含玉 6小时前 :

    中年人太难了,能不能放弃幻想,认清现实!?

  • 钦自怡 0小时前 :

    竟然有种在看肥皂剧里面拍肥皂剧的感觉,没有表现出人物的重点个性,叙事上过于平凡了

  • 月云 6小时前 :

    前面挺有意思,有点想希区柯克 电话那个电影,她为别人求救未果,就让人联想后面她自己会不会遇到危险。然而到了后面……what the what ? 结论:人工智能可以的,是人不行……好吧。

  • 满子宁 3小时前 :

    妮可女主提名还是很有说服力的,其他的提名没啥很强的说服力,只能说看着还行不够亮眼。。。剧本嘛还行吧

  • 机珠轩 9小时前 :

    剪得太碎了,看了一个小时才明白在讲什么。预告片比正片要好看很多……不过知道了原来wandavision是在致敬这个 嗯嗯

  • 金灵萱 5小时前 :

    3.5 整个剧情走向非常诡谲魔幻带些讽刺,最后反杀确实也是爽歪歪。

  • 汝长逸 8小时前 :

    用一种mv的方式轻松拍了一个很有隐喻意义的小故事,what keeps you at home is not Covid.

  • 祭飞瑶 8小时前 :

    摄影棚之突发状况的一周,看过发现想拍好一部情景剧并且成功的剧集并没有那么容易,电影最后着力点还是有些浅,妮可还是贡献了很好的演出,但电影本身而言就中规中矩

  • 次秀艳 2小时前 :

    索金试了几次电影,到目前为止都只说明了他不适合当导演。

  • 眭智宇 8小时前 :

    电影就像一道奥数题,看一遍就明白了,就失去兴趣,看三遍还不明白,一样会失去兴趣。这个就恰到好处,第二遍看完,通透,完美。

  • 浩琛 0小时前 :

    看了30分钟实在看不下去了,台词多而无用。另外妮可肿胀的玻尿酸脸实在也是看不下去,就这样吧。

  • 月格 5小时前 :

    在奥斯卡的前一晚看完资源里的最后一部,没想到还能让我对影后想法再动摇一次,妮可基德曼太强了,为什么传记片更出演技,也许是因为生活本就比戏剧更抓马,至于巴登,夫妻双双提名已经够了,把你的幸运加给Cruz拼一拼吧!

  • 艾宜修 5小时前 :

    切入角度看起来挺大,还以为要有什么讽刺寓意,但其实它回归的反而是比较小的命题,难免有些失落,但女主和男主演的还是不错的。

  • 风成业 1小时前 :

    Nicole Kidman transforms into Lucille Ball. She has the voice, the movements and even looks like her. To say it is a well-acted is the ultimate in understatement. The script weaves different lives of Ball and Arnaz into one week of filming an episode. The performance is so brilliant that it captures your attention every second during the runtime!

  • 晖震 8小时前 :

    在叙事结构上很用力但效果并不太好,实在中规中矩,可能是传记片的局限较多导致的。

  • 百里明煦 8小时前 :

    艾伦索金收了神通吧 写好剧本把拍留给真会拍的人

  • 锦蕾 8小时前 :

    国内翻拍版名为“天猫精灵”/ “小爱同学”。点子不错,但展开的剧情走向也太烂俗了,镜头语言也很稚嫩奇怪。

  • 牛聪慧 7小时前 :

    home和house的区别从第一面贯穿到最后一幕

  • 赧睿哲 0小时前 :

    每一个桥段都很想说:we see you behind, Aaron Sorkin!

  • 鲁高杰 1小时前 :

    挺好的 比dont look up好点 跟其他的又不是很能比 没明白后来怎么还是离婚了 也不太想深究了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved