尼采经典语录100句 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: Pinchas Perry

剧情介绍

本片改编自心理治疗畅销作家欧文‧亚隆的同名小说十九世纪末的维也纳,正逢四十不惑的医学大师布雷尔,突然接到一封意外的来信。寄信人竟然是社会名媛路·莎乐美(凯瑟琳·温妮克 Katheryn Winnick 饰)。虽然突然布雷尔犹豫过,但还是如约前往咖啡馆。莎乐美此番的目的是希望布雷尔能帮助她的亲密朋友——存在主义大师尼采,有一种刻苦铭心的“痛苦感”每天伴随着他。为了医治根本不愿接受治疗的尼采,布雷尔唯有假意装成需要尼采的帮助。整整一个月,布雷尔和尼采在不同的场所进行着深入的交谈。于是,一场一场不知谁是病人,谁是医生的心理治疗就此展开……

评论:

  • 禄高飞 2小时前 :

    带有sm元素的爱情轻喜剧。 有甜有爱有征服有快感·

  • 桃雯 2小时前 :

    亚洲版的「五十度灰」?内容相似,但是尺度就差的多了,大尺度的场面基本上没有,最多也就是吻戏,sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错,还是很吸引人的,男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错,御姐配小奶狗,特别是男主,颜值高并且演的也很可爱,非常贴合这个角色。总体来说,尺度方面可以再大一些,真没看够,希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

  • 运腾 2小时前 :

    以主奴性少数关系来探讨情感本质,非常巧妙的支点与科普,虽然剧情推进粗暴得像个伪dom,但男女主演气质完美加回分数,狗狗眼与女王样真的很嗑!(but同时维持主奴play与恋爱关系可真是个挑战吧)

  • 珍梦 3小时前 :

    办公室那场戏的伏笔也是够刻意,后辈才是大boss哈哈哈,月老一样,是《僵尸校园》里的景修吧。另韩国的职场文化可真糟糕啊。

  • 霜安娴 4小时前 :

    电影本身非常非常一般,但女主跟一个前同事很像,这就。。。

  • 昕锦 5小时前 :

    BDSM入门教程片,实话说不贤者模式,跟去年香港那个出租女友很像,以一些当今时代下“畸形”的情感为切入,最后回到纯真的爱情(所以这个片子不就是披着BD的外壳的单纯SM异性恋,说什么韩版五十度灰可有点骗人了噢)。很明显这个片胜在狗人互换概念(真的不拍大尺度戏嘛?)和选角(太河里了!!!!!)网飞再拓点类型出来吧

  • 郁宇 6小时前 :

    意料之外的好看。上司不为人知的性癖好意外被名字相似的下属拆错快递时发现,不但没被揭穿,反而两人因“性趣”相投签署了一份秘密合约,最后假戏产生真情。导演在“欲”和“纯爱”之间火候拿捏得不错,给观众科普了一些ds的知识,也为某一部分人群平反,具有一定的社会意义。韩国又刷新了挑战敏感题材的类型,不错。

  • 管乐意 6小时前 :

    齐泽克说,对快感的放弃会演变成对放弃的快感。

  • 祁衡屿 9小时前 :

    看的时候我一直觉得男主像谁,后来想起来了,不就是王爷吗,太像王子奇了

  • 邬静珊 2小时前 :

    推薦每個男女都應該去看,學會尊重別人也尊崇自己的內心。不去壓抑也也學習,挺好的虐戀教育題材。

  • 莲柏 9小时前 :

    《五十度灰》反版,女S和男M,浅尝辄止。不嗨!!!

  • 露采 9小时前 :

    🤔宫崎说要看结果看了一半自己睡着了。。。呵呵。。。

  • 薇初 5小时前 :

    一个有操控欲的女人和一个有服从欲的男人玩了一场“变态”游戏…

  • 申屠阳荣 4小时前 :

    谁能想到有一天能看到少女时代的忙内演韩版“五十度灰”呢……

  • 锺离玛丽 2小时前 :

    TJ拍出小清新的感觉,SM基于双方的意愿和相互的契约。

  • 闻乐蕊 3小时前 :

    后半小时本来还不错,如果他们最后被炒掉其实真的算升华,可惜硬转回来了。。。

  • 源海菡 7小时前 :

    剧情很讨巧,SM很纯情,有九十年代邱淑贞那部不道德礼物的感觉

  • 路灵寒 0小时前 :

    女主真的好好看,也只有泡菜国可以拍出这种了,在漫画的基础上改了不少,对于我们这些原著党还是相当满意了,不管是剧情还是人物上都很饱满了,没有什么不好的,萝卜青菜各有所爱,今年看的第一部韩影,还是很不错的

  • 采琛 3小时前 :

    徐贤比以前进步了一点,男主长的就挺有性张力的,选角会选的🌝,本质上还是小清新恋爱,如果当成短剧评分可以高一点四星,如果当成电影三星

  • 马芷文 1小时前 :

    赞一下韩国一直以来的勇气吧,同为东亚,中日韩其实差不多,压抑人性鼓励无谓的卷,只是韩国哪怕生活中有些东西很死板,起码电影还能拍,比如这部又比如鱿鱼游戏。日本也还好,虽然也是压抑国度。中国就不提了,都不用说对外文化输出了,对内都死了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved