我的前妻是大佬小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2008

导演: 暂无

评论:

  • 于悦心 9小时前 :

    金凯瑞的表演确实不错 很适合他的角色哈哈哈 够浮夸

  • 么寻雪 9小时前 :

    3.婚礼线要多余就有多多余,没必要为了政治正确加这么多布莱克吧

  • 卫慧萍 7小时前 :

    闪电侠(影版)滚蛋吧!音速小子才是真正的闪电侠,而且他还掌握了奇异博士的部分技能,最后还变身成了超级赛亚人,打败了具有万磁王技能的反浩克钢铁机甲Boss!这一部场面和剧情比上一部都有提高,小蓝刺猬真是忒可爱啊!这次终于有了伙伴不再孤单了!

  • 宗政念真 5小时前 :

    依旧是搞怪元素拼盘的大杂烩,真的欣赏不来这种低幼的夸张反派塑造手法。

  • 墨山菡 1小时前 :

    缘起,补足了紫霞的来历和紫青宝剑的设定。一些地方和老版还能对上,错误的时间遇见了对的人。还行的改编

  • 常诗文 3小时前 :

    伦敦场 中间有一点看睡着了 超级英雄的感情/心理戏怎么都这么………简单?

  • 华雪 1小时前 :

    出现了更多(并不可爱的)毛茸茸,剧情总之没逻辑没道理很幼稚。唯一的亮点是金凯瑞的表演,但CG比真人戏份多太多,梗都是“weak joke”和“bad joke”,人类女主演技太拉了。“GUN”组织大闹婚礼现场的反转还挺有趣。2.5//在西伯利亚酒馆跟人dance battle那段太霸道了,主角随着当地音乐跳当地舞蹈跳不好还不算主角输,主角换BrunoMars的音乐,对方跳不好对方就输了,音乐无国界的意思是美国音乐世界通用世界第一?!

  • 史弘盛 3小时前 :

    剧本故事不错,

  • 帆怡 6小时前 :

    在挺过了第一部的画风争议后,本以为续作就可以随心所欲地进行创作了,毕竟都有塔尔斯和纳克鲁斯两位新角色的加盟了,照理说应该去主要展示这些游戏角色而非无趣的人类角色了,结果本片愣是硬生生加了诸如瑞秋和卧底FBI的婚礼、周末治安官韦德和与西伯利亚人斗舞等不少感觉完全就是用来凑时长且关联性并不大的情节,虽然我也知道本片是一部真人电影,但我相信大家来看也是为了去看由金凯瑞饰演的蛋头博士,而不是这些无聊的桥段,感觉还不如第一部连贯呢。不过毕竟这个系列就属于偏儿童向的爆米花电影,如果不带脑子就去看的话观影体验其实还算不错,有着不少精彩的动作场面,笑点设计也属于合格水准。总体来说,如果你能接受甚至还有点喜欢第一部的话,那把第二部当作休闲娱乐的选择肯定也完全没问题,所以综合后6.3分。

  • 卫国宁 4小时前 :

    总的来说还是可看的,不过颜色已经开始有点不太够用了,希望下一部升级视效的同时还是能好好打磨下剧本,不要再这样低幼了。

  • 和建同 7小时前 :

    可能时长限制了一些内容的细化 但是已经很有诚意了

  • 侠帆 6小时前 :

    西游之吸星大法,西游之终极舔狗,西游之三生三世十里桃花…多一星给达叔~

  • 历锦文 1小时前 :

    还是要夸一夸金凯瑞饰演的蛋头博士,神经质依旧,剃了光头喜感加倍,看完让人印象深刻。

  • 婷桂 2小时前 :

    比第一部强,起码没有那么低幼了,而且视效方面也大大加强。最终还是一个流水线化的探险+超级英雄电影。最后变身说明导演应该是《龙珠》的粉丝,只有超级赛亚人才能救地球。

  • 吴鸿畅 5小时前 :

    在上一部还做着拯救世界的大英雄,在这一部却重返童真,当着一个没长大的孩子。

  • 季烨煜 6小时前 :

    这种完全过时的东西,一旦内容的刺激度没有办法在文本上越来越满,结果就必然是观看性的彻底坍塌。《刺猬索尼克2》引入了新角色,叙事视点却散了。导演完全没有能力去多讲一点更复杂的故事内容,人物关系结构稍微复杂,叙事就全乱了套了。就像是资源再分配,完全是每个角色走马灯式的推进模式,没有亮点,没有弧光,没有思考,没有搞笑。曾经的喜剧天王,如今只能在这种粗制滥造的IP低幼剧里饰演反派,装疯卖傻。是一个旧有喜剧风格的终结,英雄迟暮,悲哀种种。

  • 延冠玉 5小时前 :

    西伯利亚尬舞那段有必要吗?FBI脑子里都是夏威夷的海水吗?好的这是低龄向的动画,那你水了2个小时也有点太考验孩子耐心了吧。

  • 东雅歌 1小时前 :

    第二部也太好看了,超级索尼克这就登场了!第三部将会有Shadow,但金凯瑞要息影

  • 喜雨竹 9小时前 :

    嗯,中規中矩。挺有笑料,Jim Carrey依舊驚喜。

  • 卷运珊 0小时前 :

    不知道在电影院看会怎么样,但整体还是蛮好的。索尼克的两个朋友都来了,依旧不打不相识。索尼克有了点蜘蛛侠邻家超级英雄的感觉,更接地气一些。对小朋友来讲。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved