龙岗cocopark 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 雪村

剧情介绍

  候睦(雪村 饰)是一名黑车司机,靠着这份不光彩的职业赚得的微薄收入养家糊口。候睦和珠子(俞晴 饰)结婚多年,虽然生活一直都徘徊在贫困线上下,但对于相爱的小两口来说,只要有彼此陪伴在身旁就是最大的心安。
  某日,候睦在偶然之中捡到了一个神秘的古董,在好奇心的趋势之下,候睦将古董带回了家,殊不知,亦带回了巨大的灾难。候睦想将古董卖掉赚点外快,却发现根本就没有人想要此物,与此同时,候睦平静的生活开始渐渐变质,一连串科学无法解释的奇怪事件接连在他和珠子的周围发生,死亡的阴影无时不刻笼罩着他们。最终,珠子离家出走,候睦则踏上了寻找珠子和事件真相的旅途。

评论:

  • 淦韵梅 5小时前 :

    我不太相信世界上有这么好的继父继母的存在,而且不能理解为什么要用接力棒这个意象来指代女性,还是要靠男性发挥主力吗?

  • 祁瀚臻 8小时前 :

    一眼能看到结局的电影 但是非常戳我的泪点 哭到抽泣 优子真的很幸运 虽然成长过程中和梨花颠沛流离 但是她的爸爸妈妈们都很爱她

  • 行辰钊 3小时前 :

    男人不行不行不行👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼不生不养还要抢👋🏼👋🏼👋🏼不行不行不行👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼问就是阳刚之气👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼森宫爸爸这种男人现实中不存在的不存在的👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼👋🏼

  • 锦美 9小时前 :

    原作本就是有点点奇怪的剧情,全靠后半段力挽狂澜,改编果不其然成了“奇葩”的剧情。虽然后半段对年轻男女主的扩写还不错,但前面没做足够铺垫的情况下,实在是让人满脸问号。以及,爱的接力棒指的是几位大人对孩子无差别的爱与付出,不是最后婚礼那段硬要点题的交接!!!!!

  • 星倩语 8小时前 :

    这部全是熟面孔 就是剧本有点…

  • 辰邦 7小时前 :

    故事娓娓道来,节奏恰到好处。不用想什么背景合不合理,感动就是了。

  • 鞠湛霞 1小时前 :

    咩太美了。故事虽然很一般,但是咩美男主帅,画面的色调也很不错

  • 索问香 6小时前 :

    觉得继母挺自私的,虽然给了女主无私的爱,但是这是建立在她自己想成为一个母亲的心理上,让女主与亲生父亲互相误会对方不要自己了。幸运的是继母所嫁的人都是真心对待女主的,女主也在这种环境下健康快乐长大……

  • 种白夏 5小时前 :

    石原里美演的后妈,简直神经病……田中圭年轻后爸演的还行,最后给咩酱加一星吧

  • 速鸿云 7小时前 :

    前半段4星好温暖后半段2星毫无逻辑,综合7.5分,全剧最喜欢的是毕业钢琴那段,仙女落泪,以及咩酱和十元太美了

  • 訾炳君 5小时前 :

    小女儿长大了,老婆依然美丽。故事很稀烂,纯为颜值买单。

  • 蔺若彤 2小时前 :

    原作吃甜品的好多片段好像都没拍出来,剧情过于紧凑走马灯一样…十元女士感觉只有一个表情……

  • 辛晓霜 4小时前 :

    接力棒的人不是亲生父母这个角度是挺新奇的(大实话就是梨花有点诱拐+骗婚的意思但居然找的男人都是喜欢她的 运气哦;两个后爸心甘情愿接盘侠 优子十分好命

  • 福星 6小时前 :

    十元还是一如既往地好看啊啊!

  • 桐玥 7小时前 :

    女主是幸运还是不幸呢。是幸运吧

  • 辰初 6小时前 :

    一星给田中圭和永野芽郁的对手戏,一星给石原里美和永野芽郁。电影里人物的行为动机只是被“告诉”了观众却没有合理的“解释”,为了温情而温情,为了爱而爱,像是一个没有影子的世界。其核心的逻辑是女性找到了合适的男性才能幸福,母亲是这样,女儿也是,被作为接力棒而传递,从一个父亲到另一个父亲到另一个父亲再到丈夫。忽然“泪点”一炸,银幕内外的人都开始哭,只剩下银幕上的冈田健史和银幕外的我二脸懵逼大眼瞪小眼。

  • 章佳湘君 5小时前 :

    看过原著,叙事结构远不如原有文本,对着森宫也哭不出来了

  • 稽经艺 9小时前 :

    开始是为卡司而来的,看了豆瓣的评分,预期很低,但作品比我想象得更深入人心。怎么说呢,虽然讨厌只有一句对不起,但还是选择了原谅。和《小偷家族》是不能比的啦,剧情有一点轻浮,但也有很细腻的地方呀,看下来还是蛮舒服的

  • 桂琛 8小时前 :

    还是老味道,这种别扭且迷惑的行为,都是为了那份隐藏的爱,日本人还挺喜欢拍这种所谓的温情的。但小朋友在那个年纪,是很难理解背后的爱的,且反而可能留下更多的不安和局促。最终能好好的长大成人,太不容易了。

  • 门思雁 3小时前 :

    电影赢在颜值服装和滤镜,输在剧情没有逻辑,离谱又刻意没有代入感

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved