剧情介绍

查农(普提查·克瑟辛 Puttichai Kasetsin 饰)是一个非常积极向上手脚勤快的青年,在工厂里工作的他深得上司的赏识,上司决定提拔他成为工厂的总负责人,这让一直以为自己能够继位的阿泰博得(那·特哈沙丁·那·阿育他亚 Nutt Devahastin Na Ayudhya 饰)感到非常的嫉妒。   上司在家中设宴庆祝工厂经营的蒸蒸日上,邀请了查农参加,在宴会上,查农邂逅了上司的女儿安缇卡(艾丝特·苏普莉拉 Esther Supreeleela 饰),一见钟情的两人很快就走到了一起。进入到管理层后,查农非常积极的查漏补缺,重振工厂里的规章制度,这让阿泰博得损失了一些利益,阿泰博得觉得正是查农夺走了本该属于自己的一切,他决定复仇。

评论:

  • 卫轩源 5小时前 :

    伸张正义才是正能量,掖着不让说不让拍不是。

  • 军秀逸 6小时前 :

    其实在疯狂跑题,但又没完全跑丢,最后俩人这不又跑回来了。两小时不到五个五岁的孩子体验了一把日式校园青春,什么都有的五味汤,虽然杂但足够动人。这部真是新风党狂喜啊……

  • 孛怜雪 3小时前 :

    官方发糖太好嗑了吧!

  • 宋清宁 5小时前 :

    【3.0】和大多数取材自真实事件的印度商业片一样过度依赖情绪煽动力,冲突几乎都是由戏剧化的镜头直给,法庭戏也全是对白推进。整体上看,剧本和拍摄都谈不上优质。钱德鲁是位令人肃然起敬的伟大的人权律师,他和他的官司值得更得章法的传记片呈现,及格分是给这个人物的。

  • 斐俏丽 0小时前 :

    新酱家庭氛围太好了!美伢爱的抱抱和教育观念都好温柔。结尾那里,谁不想有个笨蛋又热血的朋友一路吵闹一路并肩。

  • 微生新知 6小时前 :

    无意义的事才最有意义呀~

  • 尔逸美 4小时前 :

    最为热血的青春漫,竟然从一群小学生中间看到了。一个靠积分作为机械排名的阶级学校与人工智能,一个让人人成为精英的装置,在最后的奔跑马拉松中,融化孤独的温暖,传承老大面具的英雄,还有脱落自卑勇敢奔跑的女孩,每个人都发现了无意义背后的真实。

  • 操寄灵 6小时前 :

    千潮和小新父母的对话:"在被别人嘲笑啊""这都是常有的事,他正是为了朋友而拼命努力""对于父母来说,输了也好,被嘲笑了也罢,只要他能挺起胸膛活下去,这样就足够了。"

  • 慎鹏飞 3小时前 :

    一部艺术价值并不高的批判现实主义作品,在这里打出这么高的分数,值得深思。凭啥看不起印度?毕竟人家能拍摄和公映这种电影。

  • 振谷 1小时前 :

    分值第一的33男高处不胜寒,追逐分数的风间希望有人陪着自己一起往前...一味的独自向前的话,迷失时身边也没人能伸出援手。努力很重要,但更重要的是不要忘记自己为什么要努力。风间努力是为了和新酱在一起,真是一段孽缘啊w。

  • 宗政幻露 8小时前 :

    这种片子可以被拍出来,本身就是一种伟大。虽然时不时唱歌让我出戏,男主也过于耍帅。印度有爬满火车的人,印度也有宝莱坞。

  • 岑韶华 4小时前 :

    印度电影有的问题,它全都有,节奏冗长、无节制的歌舞、主角光环强大、角色扁平:好人伟光正,坏人丑恶无比。胜在故事讲述得还行,不至于像其他印度电影,连看都是煎熬。

  • 丘晨旭 6小时前 :

    有阳光的地方就有黑暗,但敢于直面黑暗,就是勇气,就是干净又卫生...

  • 其芸溪 0小时前 :

    一部艺术价值并不高的批判现实主义作品,在这里打出这么高的分数,值得深思。凭啥看不起印度?毕竟人家能拍摄和公映这种电影。

  • 巧元绿 9小时前 :

    官方发糖太好嗑了吧!

  • 戎凯复 5小时前 :

    拍法非常不可以,哪来这么高分。近乎病态地直接表现暴行(孟买酒店也这样,算是风格化了吗?你确定观众的反应是你想要的?),却对律师毫无描绘平板一块,简直天降英雄。法官更是无欲求的青天大老爷,最终只能是下面人的错,并不触及系统,是与中国电影同归了。

  • 友英媛 0小时前 :

    我始终觉得,这个世界欠小新一座奥斯卡。

  • 寒冰 3小时前 :

    杰伊·比姆 Jai Bhim (2021)

  • 安雅柏 3小时前 :

    6.法治不昌当揭竿而起《剑客卡南》看的更爽,更适合现实的印度,毕竟杰伊比姆只有一个,而每一位‘贱民’手中的镰刀却是千千万的!

  • 卫斌 3小时前 :

    这放在全世界都可以通用的故事模式,但某朝是不能拍的。就连维权律师也被赶尽杀绝。本片里男主居然不被人暗杀,可以说是一大败笔,至少应该有幕后黑手们商议要不要干掉这个棘手的家伙,不用车祸不用意外,就给他按个罪名炮制一个莫须有的案子把他送牢里就行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved