理查德的角色是有一些偏执,但是想要完成阶级跨越或许正需要这样一点蛮横与强制,这是个两难的问题,至少从他这个例子来看,结局是很好的。
为活人树碑立传,在我看来总是太早。在种族话题甚嚣尘上的当下拍这个题材,多少有点借光的嫌疑。威氏姐妹的成功固然闪亮,也并非完美无瑕,老威更是如此;而瑕不掩瑜的处理,终究显得仓促。演员的群像表演倒是真的不错。
四平八稳的剧本,四平八稳的表演,适合四平八稳的奥斯卡。但,传奇的威廉姆斯姐妹绝对不止这样四平八稳。期待一部《女皇威廉姆斯》
并非体育传记片,在其中你看不到对网球的热爱与梦想,只能看到一个有着极端控制欲的父亲是如何教育出优秀、自信的女儿们的。威尔史密斯精准的表达是绝对加分项,不那么过头也不那么惹人讨厌,那是威廉姆斯姐妹眼中的父亲。
本片的主角不是曾称霸网坛的大小威廉斯姐妹,而是她们的父亲理查德威廉姆斯,正是他从孩子小的时候就开始的策划,充分发挥了孩子们本身就具有的天赋,在克服了包括严重的种族歧视等等的困难后才取得了后来的巨大成功,他可以说是一位充满智慧(或者叫狡猾)的策略大师。
亲子片该有的样子,各方面都很好。只看奥斯卡提名我还以为21年没有好电影,还好、还好…
Serena fans might be disappointed
2022-03-25 导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。
同样关乎“父权”,《犬之力》用父权的倒塌去表现每个人都是男性气概的牺牲品,《国王理查德》却用鸡娃成功学去为父权压迫洗地。
对好莱坞这种毫无类型活力的新闻剪报传记片已PTSD。导演是谁?演员的傀儡,剧本的复读机,标题党雄文的排版大师。只希望《独自上场》能够重见天日,等着看陈可辛碾压式完胜。
如果命题作文Venus&Serena,电影音量会更强。Beyoncé催泪配方响起之后哭了好久。你可以无视所有白人特权居高临下说Williams姐妹并非与男人作战,她们的球网对面自然不是男性,但她们挥出的每一击,都拼尽全力将肤色隔离的歧视藩篱敲出裂隙,以黑人女性身份的社群榜样作用,无时无刻不在对抗父权世界——尤以走出暴君父亲阴影家庭内部的痛苦角力为甚。此类传奇宣传只是顶配励志神话广告,显然为传主背书的目的使得反思批判点到为止,文过饰非放大非裔力量的立论切入,精确的颁奖季大男主算法框架下,四平八稳的竞技场面足够好看,但无论是情节还是人物实际都被后见干涉的还原对照削弱了应有呈现。片尾「一切如理查所料」字幕的兜售反而违背制作本意暴露了家长操盘年少成名的噩梦一面,集体不公的图景也遗憾仅在画外草草点缀。
开头看有点儿像《当幸福来敲门》的意思。好多运动明星大神背后都要有坚持不懈的父母。今年奥斯卡鸡汤略多。
这位操控一切如“国王”般的虎爸告诉你,万事都要沉着冷静,一切都在掌控计划中…面对100万刀要不屑一顾保持头脑清醒才有可能赢得1200万刀。
并不熟悉原型故事,也未对运动有足够的了解;所以不会有先入为主的比照,而是用看「家庭教育故事」的态度去进入。无论是找对状态的Will Smith,还是协同Aunjanue Ellis和小演员们彼此成就的自然火花,更或是以Jon Bernthal为首的几位好戏之人加入的辅助性点缀;电影受益于这些演员的发挥和对角色的洞察,完成了足够符合想象、平稳水准的冲奖传记“设定”。不计较篇幅的几个重要节点的呈现,在精良技术的打包下,呈现得到了足够的还原;但问题是近来各种越发放飞的片长让电影略显臃肿,并且情节始终只是重复的反抗与坚持。大胆点的作者与剧本,或许还能将观察延伸到运动本身,加注生态图景的勾勒;这里没有,也就只能靠Beyoncé压阵,用歌声唱出能量与致敬了。
有这样“偏执”的老爸对于大小威来说是个好事,特别是在那个网球属于贵族运动的时代(现在还是不是就不知道了),没有老爸的执着坚持,根本不可能有机会。
无功无过的传记片,家庭戏过多“一地鸡毛”式的描述反而累赘,落点到种族也在意料之中,相比过去太多讲述白人成名的电影多了一层看点,但回过头来并不认为影片在呈现大威小威的传奇路程或体育竞技本该有的热血沸腾这两点上做得有多好。当然从片名和内容上看实则是重心偏向于父亲理查德的传记片,然而把理查德拍成了我行我素的形象也不知是忠于原型还是有意为之,总之这一角色的魅力大多数还是来自威尔·史密斯《当幸福来敲门》式的热演和鸡汤台词。说句题外话,中国网坛那部电影恐怕永远看不到了,而结合近两年的中国体坛轶事,如果能拍成电影想必也会是惊天地泣鬼神的史诗。
教练大哥真是不容易,是不是天朝可以拍拍谷爱凌和郎朗。。。
Queen Oracene.
同样关乎“父权”,《犬之力》用父权的倒塌去表现每个人都是男性气概的牺牲品,《国王理查德》却用鸡娃成功学去为父权压迫洗地。
f you fail to plan, you will plan to fail.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved