铁头兵电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 西班牙 2000

导演: 胡兵   

评论:

  • 令景福 0小时前 :

    人生若是无悔那该有多无趣啊 是的 我喜欢牛头人 那种感觉就好比 燕青离开卢俊义后孤独一人来到船上 看着李师师当年送他的信物 想着毁容的自己 自己的青春也不复存在 这时间自己魂牵梦绕的那个人竟然也来到了船上 心中千言万语却不知如何开口 她却道:我曾经喜欢过你 现在我要跟李逵哥哥在一起了。

  • 强翰 2小时前 :

    1、原来是有其父才有其子;

  • 怡璐 6小时前 :

    给一代宅男们的成长劝诫片。十几年前的EVA是给我们看的,现在的EVA还是给我们看的,泪目了。抛开情怀,论剧情论剪辑论音乐,新剧场版系列的巅峰还是《破》。

  • 吕鸿远 1小时前 :

    这就是豆瓣文青的恋爱啊。分手分得太好加多一星。完美的分手才是完美爱情的句点和勋章。另外种草了ost的日本乐队。

  • 仲小凝 9小时前 :

    痞子尽可以这样拍,但我不接受结局。没人配得上明日香

  • 凡斌 6小时前 :

    真拍不出来了就把真心为你再拍一遍不好么?这事痞子又不是没干过。

  • 公冶芳蕤 1小时前 :

    双向奔赴的两人五年后的好聚好散。突如其来的一句询问出轨笑死我。分手后的三个月也很甜,自然舒适是最好的相处状态。我们在意的这个进程叫做频率一致,一起成长,不是迎合,不是平行线。

  • 寻夏柳 9小时前 :

    痞子创作EVA的初衷是什么?作为观众的我越看越糊涂。从最初的人型机械作战+驾驶员心境变化,如今已经变团队合作+大型战舰+密恐攻击+魔幻宗教,看出日本人对二战自豪的“大和战舰”情结的执念追求,毛骨悚然。关于结局,依旧围绕真嗣的主观世界展开,神化与人性的交融,命运掌握在一个少年手上,也是TV版的套路,得过且过吧。(PS:豆瓣9.3分过高,评分破9.0,我再调回4星)

  • 明瑶 1小时前 :

    一星给宇多田光,一星勉强给个情怀分吧……剧情就不说了,就当看了个鬼畜,怎么动作场面也这么敷衍了,好多地方还直接套用前作的原画,拖了这么久还这么偷懒真的好么……童年神作结尾一个比一个拉跨,哎

  • 冼晓兰 6小时前 :

    還是因爲過往這麽多年的羈絆,EVA舊劇場版一直都在我腦海無法磨滅。但是這部終篇還是讓我感慨萬千的,所以當成了EVA的元電影來看。

  • 孔善芳 9小时前 :

    加上情感分也就及格吧。充满了伪装的晦涩和直白的俗套。尤其是绫波丽逢人就问:生活/爱/工作是什么?就好像导演在提醒观众,咱只是个动画片,你们别指望我把大道理藏起来讲哦。碇源堂就更不用说了,堪称日式主题升华的耻辱。

  • 慧枫 6小时前 :

    人终归要成长,不管你能不能接受。

  • 娅彦 5小时前 :

    最近正好在想,当习惯了一个人之后,想到如果需要为一个人改变自己的生活轨迹和习惯就会恐惧到头皮发麻。那么找一个和自己类似的人不就好了吗?可那样又有什么趣味。何况或许就是因为期待“类似”,发觉相去甚远时才会更加失望。那么究竟怎么样才好?类似?还是其他类型?看完这部觉得,果然还是不要了,想要爱上别人,不想仅仅是爱上自己,更不想目睹自己的褪色。其实是非常刻板印象的、程式化的作品吧,但也还挺好看的。

  • 仲暮芸 7小时前 :

    过于日系小清新啦,作为爱情片很难打动我,不过日系的观赏性就在于服化道,室内布景看着真舒服,虽然是小屋但两个人蜗居也是温馨。剧作在男主的转变上做的铺垫非常不够,对他的社会性背景交代太少,直观感受是社畜之所以打败爱情还是因为两个人过度缺乏沟通,所以两个人的矛盾点并不能说服我。一点感悟是:两个人在一起要朝着和而不同努力,有共同点是小幸运,也要接受差异性,彼此多讲废话,学会置换身份,先爱自己,再和对方大方分享这份爱意。(55)

  • 夙承志 0小时前 :

    明日香整成了蛇精脸 爱好是不穿胸罩

  • 时姝丽 8小时前 :

    因为一直以来事业心都比较重 其实确实有时候会忽视爱人的感受

  • 喆鹏 5小时前 :

    带着这样的态度去看后面的计划、阴谋、野心,都散发着浓浓中二和愤青色彩,拆开伪装审视看到的,都不过是无法承受孤单的脆弱内心。宏大的毁天灭地题材,核心主旨是回归保守的”爱“。

  • 卫佳 5小时前 :

    很喜欢你也很谢谢你,但我们不能在一起,分明是男孩的魅力还无法让女孩为他生孩子。以为腻腻歪歪日常流水账就是爱情,其实连门槛都没迈进。6

  • 僪梦槐 9小时前 :

    看之前恨它为什么一直延期,看完恨它为什么不一直延期

  • 书英悟 8小时前 :

    意外的重逢没有说一句话,但背对背与你挥手作别是一击必杀的罗曼蒂克。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved