大冒险家普通话电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: 程小东

剧情介绍

电视剧编剧周世杰(李连杰)被妻子莫尼卡(关之琳)闹离婚,郁闷之下开始编写剧集《冒险王》的剧本,想象中他成了民国时代的冒险王卫亦信,莫妮卡变作日本特务美加子,藉此宣泄郁闷唐三藏当年西天取得、今下落不明的无字真经成为中国及日本政府争抢的目标,为免日本人捷足先登,中国政府邀请考古专家卫亦信及其徒弟包教晓(金城武)追查真经下落,得知线索在经盒表面,两人混入日本领事馆,结识身份神秘的美女美加子,后两人又追线索到某日报社,从编辑英叔(罗家英)口中知晓经盒下落,但消息亦被美加子得知。

评论:

  • 詹巍昂 8小时前 :

    优点是在1995年的时候,印度就有人权律师在为公平正义勇敢作斗争了吗?在2021年印度电影可以把这样的有历史性的"错误"事件以夸张手法搬上大荧幕了吗?印度人在艰难地为自己为生活争取权利,以血泪淌出人权的路……我们啊,差的不是一点两点!

  • 萱洲 4小时前 :

    他跳上天的时候像是一个英雄,那些人却只在意他眼睛的大小。国人何时才能脱离白人化的审美自卑?什么时候才能脱离日漫美漫的刻板审美?甚至连电影都没有观看就轻飘飘地站在制高点否认了这只雄狮的所有努力和成就。我想,国漫如果崛起不了,每一个张口就来的网民都负有绝对的责任。文化自信绝不是否认所有的刻板印象、一味地贴近某些大国的审美观,而是创造出优秀的作品让人真心实意的觉得就算是那些黄皮肤小眼睛的人也一样很酷。

  • 浩信 7小时前 :

    我欠《雄狮少年》一张电影票啊啊啊啊啊

  • 智晓霜 6小时前 :

    作为马保国老师的铁粉,多一星给那句“我大意了啊,没有闪”。

  • 楠茹 3小时前 :

    太难受了,印度种姓制度真的丧心病狂啊!信仰本应该是救人的,但是在印度可以杀人。诛心啊!但是尽管如此,依然对于印度敢拍出来这样电影甚是欣慰。毕竟最绝望的是欲盖弥彰自我感觉良好的周遭。

  • 野美华 9小时前 :

    电影里只有逆袭成功的童话,现实中看不见咸鱼一生的平凡。

  • 福从丹 3小时前 :

    真的很烦什么都要吵到乳化上,你这么容易被乳你是什么玻璃?叙事节奏放在真人电影有很多瑕疵,但是放在动画上还能接受。传统题材和底层叙事结合得也很棒,音乐都是我的菜。而且能在中国大陆自己的片里看到真实的乡村,不是诗化也不是丑化的真的很不容易好吗。

  • 琴力夫 9小时前 :

    电影剧情还可以,可以给到4星甚至5星。

  • 鄂思楠 9小时前 :

    3.5。有点脸谱化的主旋律电影,泰米尔纳德警察比日本鬼子还坏。

  • 衷悦心 3小时前 :

    一个半小时那里隐瞒律师造成的转折,就很诡异,故事到那里就已经结束了。。

  • 芳静 2小时前 :

    技术没的说了,情感和人物也都没拖后腿,送去奥斯卡没准真能搏一搏呢……

  • 曼美 3小时前 :

    每每看到这类题材,都是从其他国家,据个人所知

  • 晨涵 0小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 桐呈 8小时前 :

    狮头像个做梦装置,戴上就是雄狮少年。

  • 濮阳怀梦 7小时前 :

    本片的原型好像打了数年官司才最终取得胜利的,其斗争的过程远没有影片拍的一般顺利,这也是本片的一点瑕疵,不过,这也是主旋律电影最好的模板了。

  • 贝凝安 4小时前 :

    “受害者得不到公正造成的伤害比他们遭受的不公正还要多”

  • 皮辰韦 1小时前 :

    富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善

  • 章问玉 1小时前 :

    为啥少一颗星呢,紧张程度还是少一些。全靠剧情支撑。印度黑暗,一点点再改变,希望我们也是。

  • 酒雯华 0小时前 :

    正义往往伴随着流血和牺牲,每一次民主的进步代价都是巨大的;虽然印度社会某种程上现在依然存在着种姓制度,但是只要那里的年轻人愿意为之而奋斗,而为人民的生存权争取权益,那么印度民权的春天肯定也会到来。作为我们的近邻,双方本应有很多可以互补的地方,但现在由于某些个别人的主张让两国人民享受不到合作互利带来的好日子,印度的执政党真的该醒醒了,不要再深陷贫困下的民主,事实证明,那条路走不通的,加入我们的一带一路,早日实现共同富裕才是大势所趋。

  • 贤成 8小时前 :

    呜呼哀哉,种姓歧视和种族隔离何时可以真正消除?又有多少个无辜之人可以遇到天神下凡?每个人真的都有人权吗?公检法真的为人民吗?又一印度神片之一,可最让人悲伤的竟是真实故事改编。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved