-
视频
视频
资讯
视频
资讯
这是一部全方位、多侧面、多角度展现各级领导干部集体群像和风姿的电视巨片。凭着一双胶鞋、一袋干粮、一双手和吃饱饭、穿暖衣的理想，项达民在二十多年前开始了他艰苦卓绝的乡镇企业创业史。二十多年过去了，项达民领导的塔镇，成为全国第一个跨进小康生活的乡镇。然而，这时候的塔镇乡镇企业和全国的乡镇企业一样出现了前 所未有的危机： 集资修建的别墅卖不出去；集资群众怨声载道，最后发展到集体请愿；工地民工的工资无钱可付，矛盾一触即发；二十多年历史的塔镇第一个企业王桃厂用“麻”贿赂拉拢采购员导致死亡；项达民弟弟项小龙因其所在厂被封而成了精神病人；全镇支柱型企业“阳光”集团总裁韩六舟在关键时刻出走；还有人在暗地挖乡镇企业墙角……
已在中央工作的闻舒临危受命，到塔镇所在的平江市担任市委书记兼市长。他面对的，不仅有困难重重、举步维艰的乡镇企业的百废待兴的局面，更有数十年在各种矛盾漩涡中成长起来的各级干部：德高望重、深不可测的老领导，现任市委副书记的楚平；自嘲为一张口对上一张口对下的县委书记吕正；看似刻板迂腐，实则内心一团火的纪委副书记尤敬华；功勋卓著，决心要造乡镇企业“航母”，却又刚愎自用的项达民；抱负远大，却又沉寂于旧体制中的镇长柏森林；表面忠心耿耿，实则集体蛀虫的房产公司经理吴明康；敢于仗义执言但又不失偏颇的市电视台记者卢狄；为了工厂可以豁出命来，但又治厂无方的女厂长兰桂花……
坚持以最广大人民群众利益为出发点的闻舒，沉着、冷静、摒弃一切个人恩怨，依靠广大干部群众、始终抓住一切问题的核心—人，和解决问题的关键—产权，在关键时刻，用超乎常人的智慧说服一班人，果断地支持项达民等人对塔镇的企业进行改革，使平江的乡镇企业又见到希望的曙光。这里没有生与死的较量，却有情与义的抉择；事与非的徬徨。这里没有血与肉的搏杀，却有紧张激烈的观念比拼；扣人心弦的灵魂碰撞……
事故之前的女儿就是个空白，没有人在乎她，去世后留下一块空白。
这部完全是按照好莱坞大片拍的，已经可以让成年观众都感到爽了，但是也可以发现两只熊和光头强的人设太拖技术的后腿了。
融梗融的太多，不过作为国产动画，画面不错，加一星鼓励
很典型的日本社会，那种压抑的感觉仿佛要溢出屏幕。电影切入了很多个视角，父亲、肇事司机、学校、便利店老板、新闻媒体、路人……但是每一个点好像都没有讲清楚。唯独没有受害者花音的视角，她的故事只余下一片空白，等着留下的人去勾勒和涂抹。这个故事里最尊重生命的人就是花音的母亲。其他人或多或少都在漠视自己或他人的生命。
厦门金鸡第八场 算好电影 节奏慢 中间瞌睡了一下
日本电影也许久没有这么好的故事了。人世真的是很难，有些真相是无法探求的，但偏偏又是我们最希望找寻的东西。对待别人，温柔比正确更重要，这个观点在很多日本电影中都有讨论，我们也要向他们学习。缺点就是松坂桃李，名字取得很好，但演技实在是稀松平常。
很难想象，熊出没这几年的进步竟是如此飞速，无论是在动画效果还是剧情上，始终厚积薄发，打着合家欢的旗号，薄薄的揭露一些社会现象。
2022年7月30日观看。年轻人的脆弱。小事的连锁反应酿成悲剧。所以许多事不用过于计较。
本片剧情部分也算不得拉胯，对孩子们的价值导向绝对是正面积极的。
撞车那里太惨烈，追那小女生干嘛，看得我生气。记得我中学吃早餐时听到过撞车。这个和鬼灭之刃都让我想哭。趣里和店长是自己揽责任，新闻为了舆论效果误传。啼笑皆非的现象。
“你发表的关于《空白》的短评，因为 含有违反相关法律法规或管理规定的内容，已被移除”。。。不知道豆瓣审核的现在是不是总嗑药，呵呵
留白很多，涉及到家庭教育，社会舆论，学校教育，尤其是社会舆论对于普通大众的杀伤力其实很大，普通群众觉得自己是正义的化身，可对于当事人来说可能是一辈子都迈不过去的坎，联想到现实社会，感触满满，愿逝者安息！可以看出电影想表达的东西很多，但是都没有太深刻的挖掘，留了许多空白
好看！！！
剧情一个悲剧接一个悲剧，从父亲开始，到父亲看着女儿的画和自己的画痛哭结尾。父亲演得很好，很能带动观众的情绪。对剧情里的父亲完全不认同。
走出狗熊岭，地球也留不住熊二和光头强。熊出没大电影走向了一条不归邪路:角色失去了自己特质，成了无尽大冒险里的工具人。大冒险每年如出一辙的廉价套路:打败野心家，拯救危机。过程中释放一点煽情的温情。不知能感动谁，恐怕是感动不了小朋友。然而电影创作者还在沾沾自喜。在一个大场面画面截图出圈后讲述渲染这样的画面有多不容易。自我感动要成为国产科幻之光。忘了自己本来要讲的是两头熊和一个伐木工的故事。
虽然音乐和镜头非常克制，情感却非常细腻，听到了周围观众的啜泣声。
希望熊出没系列坚守初心，专注剧情，以后不要再搞3D了。
人世间，每个人都很孤苦很无助，或暴怒、或忍耐、或自责、或厌世、或放下...
父亲有一句台词很好…人们都是怎么和解的呢？
3.5，整体还可以的作品，只是选角还可以更好点。。。。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
