电影悟空传2免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1999

导演: 郭子健

剧情介绍

  这不是西游记的任何章节,这是悟空的故事,彼时孙悟空(彭于晏 饰)还不是震撼天地的齐天大圣,他只是只桀傲不驯的猴子。天庭毁掉他的花果山以掌控众生命运,他便决心跟天庭对抗,毁掉一切戒律。在天庭,孙悟空遇到不能爱的阿紫(倪妮 饰),一生的宿敌杨戬(余文乐 饰),和思念昔日爱人 阿月的天蓬(欧豪 饰),他们的身份注定永生相杀,但其实不甘命运摆布的又何止孙悟空一人?却没想到反抗却带来更大的浩劫。他们所做的一切,究竟是不知天高地厚的热血轻狂,还是无奈宿命难改的压抑绝望?难道命运真的早已注定?悟空不服,他再次挥动金箍棒,要让这诸佛都烟消云散!

评论:

  • 骏震 3小时前 :

    # 78 Venezia # 背景补充(每天四部排片坚持到第四天就会出现一个精神低谷期,所以此时看到的影片评价都会体现出非常强的偏差性,恰巧这部片就赶上了这个低谷期),因此虽然这是一部高质量具有各种业内讽刺梗的佳片,我却完全没有get到,因此给了三星是最保守的评价,克鲁兹和班德拉斯其实都发挥的特别好,需要院线上映后二刷

  • 芝涵 3小时前 :

    一位想要名流千古的富豪,资助一位金棕榈女导演,改编一部诺贝尔奖小说,遇上两位明争暗斗的知名演员。要素过多,嘲讽力MAX,花一部钱,看两部片,绝对超值。尤其是粉碎机粉碎奖杯那场戏太爆笑了,哈哈哈哈哈哈,笑死我了,什么金棕榈、银狮奖、戈雅奖统统扫进垃圾堆,只有金球奖还在,意思是金球奖连垃圾堆都不配进吗?(

  • 雅雪 3小时前 :

    3.5。设计的过于刻意而且节奏平淡。手法重复多次

  • 苟淑华 9小时前 :

    比较一般,尬点很多。虽说被推下楼那个转折挺让人惊讶的,但是整体来看对于每个人物的塑造都停留在贴标签的程度,并没能完整立体的把人物行为思想动机表达出来。

  • 鹏林 4小时前 :

    对电影界 艺术圈的生猛讽刺/头顶悬空的巨石是一柄虚幻的达摩克利斯之剑/粉碎机粉碎了所谓的荣誉名利/戏中戏更是一种人生无常与戏剧虚构之间的关联/佩内洛普靓得惊人

  • 锦桐 9小时前 :

    最近几部日本电影都在反思社交媒体放大的恶和人与人之间难以理解、信任带来的悲剧。这部电影前半段差点压抑到让我想弃掉,幸亏坚持到结尾,至少导演最后还是让一点点善意变成了救赎的可能,人们没有疯狂到底,仇恨被踩了刹车,虽然明知这也可能是虚构出来牵强的回转,但此时此地的我却为此会心一笑。一切都不是是毫无意义的空白吧。

  • 牛映冬 8小时前 :

    女司机遇到飞来横祸后尽己所能去道歉却屡不被接受,选择了自杀后还要被亲妈骂懦弱??歪??无法理解。这就好比有人突然卧轨自杀,你们难道要怪司机没住刹车???

  • 普灵慧 4小时前 :

    全靠三位的表演撑着,前半段看着还好,后半段开始乏力

  • 铎访烟 3小时前 :

    大的故事设定下,电影展现的情感非常细微和个体化,每个人多少都有点自说自话,却好像不知道其实可以不强求和解而背负着生活。悲剧更多的还是个体面对外界压力而行为走形导致的。最终的“和解”也算可以理解。

  • 运暄 4小时前 :

    充满后现代主义特色的配乐,前卫的装饰造型,离奇露骨的剧本故事,让人以为在看阿莫多瓦的电影!

  • 盛欣可 5小时前 :

    前半段困境描绘尤其给力,后半段解脱和解稍嫌不足。

  • 柔天骄 1小时前 :

    不过就为了看 Penelope 阿姨跳网红舞我觉得也值了哈哈哈哈哈。

  • 芙俊 3小时前 :

    充满喜剧效果的讽刺故事,西班牙式的幽默反转。只是认真思考下逻辑稍稍没办法立住脚跟。

  • 谢书艺 6小时前 :

    一个事件的连锁反应,不错的点子和故事。但从恶意到善意的过渡有点不太自然,击中人心的力量就弱了点点。

  • 枫翰 6小时前 :

    当不幸意外发生,你可以选择相互之间的仇恨,但也可以选择与自己和解。

  • 静柔 2小时前 :

    细节还是不够,两人间的冲突还是无法说服我felix的杀机

  • 雯俊 7小时前 :

    两星半,可能是我水平不够,总觉得全篇讽刺的毫无新意而且太满,让人看着有些压抑和累,形式还大于内容了一点点。以及佩内洛普和班德拉斯虽然演的都非常出彩,但是真的,苍老的肉眼可见

  • 速香卉 1小时前 :

    Making art compete is atrocious.

  • 疏慧俊 1小时前 :

    出于职业情怀,给个满星评价吧。

  • 梓琛 0小时前 :

    年度迷惑电影,请离开旬报十佳。在每年流水线量产的、翻来覆去那点破事儿的日式致郁家族电影里,这部都算是残次品。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved