剧情介绍

  曾经风光无限的美式橄榄球四分位选手保罗·克洛伊(亚当·桑德勒 Adam Sandler 饰)的人生跌入谷底,他先是因假球事件饱受争议,随后又因酒驾拘捕而被送入监狱。监狱长沃顿·海森(詹姆斯·克伦威尔 James Cromwell 饰)喜爱橄榄球却残忍冷酷的家伙。他欣赏保罗的才能,于是要求他和其他囚犯组建一支球队,与狱警球队展开对抗。在保罗和同样身陷囹圄的金牌教练奈特·斯卡布罗(伯特·雷诺兹 Burt Reynolds 饰)的调教下,一支奇怪的球队在监狱中诞生了……
  本片根据1974年的同名金球奖影片改编,并荣获2005年BET喜剧奖最佳男配角奖(Chris Rock)、2005年青年选择奖。职业摔角手Bill Goldberg、Kevin Nash、Stone Cold Steve Austin等人亦在片中出演角色。

评论:

  • 帅俊良 8小时前 :

    和第一部最大的区别就是把几天的案子塞到了一天中,木村拓哉惯例被怼,长泽雅美按头说教。盘凶过程也是大差不差,第一个处理的case就是凶手,连准备动机都是先来酒店看一看警方的布控情况。

  • 卫博文 0小时前 :

    而偏偏又在这个错误的尝试中,夹带了完全不可以并且没必要的私货,不知是漫威还是她拍的板,但商业上大获成功的漫威因此丢掉商业价值巨大的一个市场。

  • 戏皓轩 4小时前 :

    漫威做了一次走出舒适区引入独立导演的失败尝试,《永恒族》是一部既没有导演个人特色,也不是一部工业化成功的商业电影。各大平台的评分诚不我欺,漫威口碑最差的一部当之无愧。

  • 休禧 0小时前 :

    好无聊的电影,好无语的凶手动机,就是看全明星演员露脸,就看看我麻酱

  • 卫家安 3小时前 :

    除了孪生恋妹这个有点哇哦 整个脉络乱糟糟 大神最后出场很骚包

  • 巧春梅 0小时前 :

    虽然长得越来越像王志文,索性演技还是杠杠的,但这部片子不怎么样~

  • 宝雨信 8小时前 :

    居然拍的第三本,第二本呢???

  • 义芳苓 6小时前 :

    小季评分:6.4

  • 宁茂材 0小时前 :

    略有些冗长,前篇过于繁琐,归根于人物多了点,前期也没有任何铺垫,就一堆人上来强奸你的世界观了,不过如果考虑到作为漫威新篇章的开启点,也,还能接受。永恒族的种族设定的不错,与铁罐黑豹的纯现代派科技,还有奇异博士雷神的魔法系都有所不同,用于融入大世界的话这点铺垫还是很有必要。但除开设定,所有剧情都非常无聊,无趣,老套,大纲老套,矛盾老套,战斗也很无聊。我对文戏其实没什么意见,但是动作戏,呵呵呵呵呵呵呵呵,我们还是看设定吧。

  • 仕骞 5小时前 :

    还不错诶!可能因为将时间线压缩到大晦日一天之内,叙事节奏更紧凑,我觉得比第一部要强一些。另外,豪华卡司的故事线串联和整体性也比第一部要好。避免剧透就不多说了,但黑木瞳表现真的不错,是近几年来看她表演最顺眼的一回,剧外丑闻影响太深😂

  • 凌雪晴 8小时前 :

    木村大神怎么更帅了最后那一慕简直颜狗福音 和麻酱老婆的cp感也越来越强 推理故事一般般吧感觉人物太多犯罪主角的动机和心理描写都被弱化了

  • 养安然 9小时前 :

    没想到明石家さんま的出场竟成最大亮点,上次是看到演员表惊奇什么时候出来的,这次是怎么名字还没出来….

  • 丹凡霜 2小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 告妍丽 2小时前 :

    这部电影的风格很别扭,剧情和主题想一本正经的严肃,却又舍不得幽默搞笑。全片唯一在线的就是特效不拉胯。

  • 寒冰 0小时前 :

    洋泡泡有用,

  • 旁莹琇 7小时前 :

    饭店从业人员请好好跟能人Masami酱学习领会服务精神,挺讲究哒

  • 公飞鹏 4小时前 :

    鱼叔的出场成最大亮点。为匿名举报兴师动众,不悬吗?

  • 妍沛 3小时前 :

    仗着全一线演员硬着头皮拍了个烂剧,剧本差到让我狠狠滴记住了岗田道尚这个名字,我记住你了以后避免这个编剧。每个观众都会为了自己喜欢的演员s而忍耐。为了masami酱和木村佳乃我看到了最后。

  • 妍格 5小时前 :

    故事本身有點無趣,但看到結尾跟第一部互相呼應,就加你一星吧!

  • 历锦文 0小时前 :

    He’s hot and he knows well of it..

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved