我中啦 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 李振荣

剧情介绍

  男主吴有财,一个出生在农村、奋斗在城市的普通青年,盼望有朝一日能够飞黄腾达,好衣锦还乡、造福乡里。一次偶然机会他暂时扮演老板,期间回到村里,在虚荣心的驱使下夸下海口帮村里建校修路、借钱给村民办事,然而纸终包不住火,闹出一系列啼笑皆非的故事。

评论:

  • 祁语窈 5小时前 :

    纽特边缘化,男主是邓布利多,和格林伍德相爱相杀。拍的很好,别拍了。

  • 锦琬 0小时前 :

    我相信 只要有J.K.Rowling活着的一天 魔法世界就不会终结。只是这未免有点低于预期 咱就是说 邓布利多这些个秘密也没多了不起撒

  • 鹤文 1小时前 :

    有观看国内无逻辑情感剧集之感,能够感到主创们刻意营造的鸡汤励志和温情,但结尾所有人都散发圣母光辉所烘托出的大团圆结局实在令人无法信服,总的来说,就是一部宝莱坞的平庸之作吧!

  • 茅妙之 1小时前 :

    就如可怜之人必有可恨之处

  • 盛幼怡 8小时前 :

    20220122 。 如果结果可以猜到,也还算行,但是一个小反转,立意立刻上来不少。 印度电影题材还真是牛逼,什么都敢拍。

  • 有觅丹 7小时前 :

    裘德洛演技(较上一部)有进步,感觉他在慢慢驾轻就熟地演绎中年邓。虽然他还会时不时口吐圣母语录,但已经凸显了老年邓那种锐利、冷酷的领袖气质,我对所有人谈及邓布利多像谈论一个符号非常满意)但格林德沃被降智了,他整个人设相当不明朗,完全是依附于邓布利多的存在,他的性格和人设简直就是为了邓塑造的——原著只言片语的模糊金发,被编剧导演联手往“怨夫”‘醋坛”方向硬拗。FB2的GG还有领袖气质,FB3的GG好像德版川普:今天是我当选的大喜日子,杀个麻鸡给大家助助兴!所有人(包括小雀斑和麦子)都在肉眼可见地恰烂钱,表演充满疲惫和程式化,动作眼神肢体表情做到一半就点到为止心照不宣:cpf们该尖叫啦,这shi里是糖啦。嗟,来食!

  • 那千柔 9小时前 :

    结局采取折中的“两全其美”的方法稀释当中的矛盾太圆满,但更现实的问题总是避而不谈:这是人性和母性的较量,在社会地位占优的人总是拥有优先选择权,弱者承担风险极其社会责任,这是一切问题的根源。

  • 鹿友梅 1小时前 :

    不行,多烂也得给我拍完,第四部第一秒就给我拍世纪大战谢谢

  • 珠馨 7小时前 :

    虽然有些狗血,但探讨社会伦理,开眼界!印度教、穆斯林、白人温暖相外

  • 藤颖秀 0小时前 :

    衍生作彻底变成前传了,还真就是神奇动物在哪里 ???

  • 祁科燃 1小时前 :

    正在看,6月份上映,22年第6部批号...

  • 毓雅容 1小时前 :

    我理解也不完全理解

  • 迟秀颖 0小时前 :

    故事的结局还是有点理想主义了,现实中无数的代孕妈妈只会比这痛苦百倍。

  • 萱雅 1小时前 :

    代孕母亲做了所有母亲该做的事,却没有一点母亲应有的权利,这类群体是被动且不被保护的人。外国夫妇的角色建立的不好,大起大落让人摸不着头脑。

  • 祥彦 1小时前 :

    麦斯米科尔森演反派已经能让我忽略这部电影所有的缺点

  • 涂月天 9小时前 :

    本电影根据中国演员郑爽和张恒的故事改编。

  • 璇涵 2小时前 :

    大卫叶茨完全不会讲故事,指导能力极差,人物关系不会处理。他拍了这么多hp到现在还不知道怎么塑造人物。他最牛逼的地方在于他可以把每个有戏剧性的场面和片段拍的无聊透顶。能人物塑造的坚决不塑造,能通过表演提升戏剧性的坚决面瘫不表演。

  • 蚁山兰 5小时前 :

    不行,多烂也得给我拍完,第四部第一秒就给我拍世纪大战谢谢

  • 骞锦 5小时前 :

    1.为什么女主(或许没有女主)加起来只出现3分钟?

  • 索阳旭 4小时前 :

    啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因,很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力,导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒,形成各个场景之间完全断层,电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低,罗琳试图写政治惊悚,结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化;主角团队存在大量废笔,除了纽特、雅各布、邓布利多,其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面;还有就是关系的错位,麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人(宿敌)?如果对应GGAD,就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系,剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的,任何不用心刻画人物,只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved