蕊妃传po 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演: 小沼胜

剧情介绍

歌舞伎家庭出身的吉野美智代(谷ナオミ 饰)自由生活在传统、古朴的环境氛围之中,她早年分外迷恋《京鹿子娘道成寺》的主角尾形珠三郎(花柳幻舟 饰)。后来她成为江户千代之人形师的续弦,婚后仅仅半年,丈夫便一命归西。美智代自此守身如玉,独自抚养继女宇子(北川たか子 饰),并且继承了丈夫人形制作的手艺。十多年过去,宇子已经出落成漂亮的大姑娘,她和继母亲密无间,没有任何隔阂。

评论:

  • 委听然 0小时前 :

    从女友邻的反馈来看,这片有望成为年度top10。最后女主全裸出镜的动作,加一星。爱上自己的身体,是性福的本源。

  • 卫界平 3小时前 :

    选角也太成功了系列。矛盾是有趣的,“你一定会是只好猫。”

  • 敛瀚玥 3小时前 :

    各自治愈了自己,所以亲密关系其实是来自匆匆过客,最后还是要自力更生吗?(手动狗头)

  • 乐正以旋 4小时前 :

    女主简直让人窒息,不知道她是想探寻性“解放”还是想找人唠嗑吐槽,退休了还好为人师试探性工作者的职业羞耻感,打听对方真实信息没有边界感,面对当服务生的学生,也一副高高在上的姿态“我可能没把你教得很好,因为你在这工作”。

  • 强国 9小时前 :

    8.5/10 男主Leo的眼睛太深邃了,盯著你看的時候很輕易地就陷進去,而且業務能力好強,完全不會給客人任何不舒適的感覺,而且還有可憐遭遇激發同情心,誰能拒絕這樣溫柔脆弱的性感尤物呢

  • 卫家丽 6小时前 :

    真好啊,直视身体,直视欲望,最后的高潮来得太妙。不被束缚的纯洁关系,比爱情有趣,是幻想也好,是假的也罢,谢谢你,温柔的Leo.

  • 可俊逸 4小时前 :

    如果没有后半段这只是一个三星作品 就是一个更思辨英伦风满足我们幻想的东西 只是提供乐趣的对象变成了男人 但有了后半段 这就是一部有人文关怀 坦诚的两性关系讨论素材 介于童话和现实之间 因为我实在不相信30岁以前的男人会懂女人overthink的魅力并把她拆解并一一化解 30岁后的男人懂但overthink此时在他们这里就不那么有魅力了 这就是男性或者人类的悖论/无论如何安抚 无论如何解释 还是觉得这种纯为愉悦和幻想 转瞬即逝的关系有过于残忍的一面 但又要承认性满足过于强大 能挖掘出人自己都不了解的一面 让人做之前从未想过会做的事情/整部电影最感人的不是高潮也不是俩人对话 而是看到魔鬼身材的男主 背面全裸 屁股上的stretch mark 太抚慰人心了 对话简直是人类学培养范本 我应该考虑转行

  • 冀秀娟 9小时前 :

    PS:男的真的各方面都很优秀啊 以为是绿色电影,没想到后面有大招。

  • 尔清嘉 9小时前 :

    类似于《亲密治疗》,里奥的工作准确的叫法应该是“性治疗师”,释放身体又解开心结。那个餐厅服务员肯定立马下订单了吧?

  • 卫军奇 5小时前 :

    很有趣,讲述一个退休教师,寡妇鼓起勇气斥巨资请来一位高帅的性工作者完成之前在婚内从没有实现的性探索。

  • 宁茂材 3小时前 :

    Orgasm这个事…罗宾逊太太如果一开始找个富有经验的同性第一次就通关了……里奥服务精神五星,资本主义世界的好在于钱能买到圣人,各种意义上的。

  • 斛叶嘉 0小时前 :

    this is so wholesome

  • 尉迟齐心 6小时前 :

    1. 对性和欲望的坦诚,让我欣赏又感动。最后女主向学生的道歉和坦白,更是应了那句话:只要自己不尴尬,尴尬的就是别人;2. 是一部很有《爱在》气息的话痨电影,每分每秒都看得津津有味,毫无倦意;3. 性工作者请向男主看齐,除了脸蛋身材还要有出色的文化水平、服务意识、情商、倾听能力…;4. 啥都别说了,想办法多攒点钱;5. Find your pleasure, and honor it. Why can’t it be SEX ?

  • 慧萱 6小时前 :

  • 庆新冬 5小时前 :

    年度十佳预定

  • 仉诗蕾 7小时前 :

    题材,细节,男主的脸和身材,女主的演技,小空间内的张力。

  • 布子昂 4小时前 :

    太好看了太好看了!!!柏林全场掌声雷动!!这不比主竞赛香吗!!全场女性都不能再共鸣了。女性的自卑,自信与困境。女导演女编辑太香了!

  • 向春冬 5小时前 :

    很硬的勾巴和很软的心肠,果然只存在于文艺作品之中🥲

  • 卿傲冬 6小时前 :

    多么令人心驰神往,有时候一场性爱关系里最重要的不是正事,或许只是前戏的嘘寒问暖,也可以是后事时的真情吐露。

  • 将叶春 2小时前 :

    无论怎样还是重拾美好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved