中国有一句古话：“执子之手，与子偕老”。
树锋和味芳，这是一对生活在上海的耄耋老人，是导演赵青和制片人冯都的叔公和叔婆。他们年轻的时候就相识，因为树锋的上一段婚姻，味芳在不经意间等了他十几年，人到中年两人才在一起。当他们携手走到了生命的最后一段岁月，味芳却患上了阿尔茨海默症。
树锋和味芳都出生在上世纪20年代，树锋从小深受儒家文化的影响，讲究“仁、义、礼、智”。在树锋的记忆中，最美好的时光是童年和青少年时期：同堂生活、吟诗颂词、研习书法……之后的命运却是他无法主宰：政治运动、工作调动、丧妻别女……直到1970年，他和味芳走到一起。
将近半个世纪的相伴相守，对树锋和味芳来说，爱是记忆，爱是缘分，但爱也意味着良心、道义和责任。在他们心里，无论对方年轻还是年老，明白亦或糊涂，都不可能磨砺掉内心深处的那份爱，因为爱已经变得淡然纯粹、深入骨髓。
如今没有子女在身边照应的他们，必须独自面对生活中所有的事情。而在经历了一生的波澜之后，树锋和味芳他们那种平静、乐观却又不乏尊严的生活态度，深深地感染着我们。
这是一个关于记忆，关于爱，关于尊严的故事。于是在2012年，我们姐妹俩开始拍摄记录这段叔公叔婆的旅程，希望能为他们、为我的家族，为更多的人留存下这段不该被遗忘的时光。影片的拍摄从2012年一直持续到了2014年。味芳的病情越来越严重，她逐渐变得生活不能自理，不记得说过的话，做过的事，不认识周围所有的亲戚朋友，只认识她的老伴儿树锋，信任他，依赖他，爱恋他！
对年近九旬的树锋来说，面对生老病死，面对自己爱人，他必须要做出抉择：将味芳一个人送进阿尔茨海默病的专门护理机构，他于心不忍；两个人一起住进养老院，就意味着要放弃还算是自得其乐的生活；继续独自在家照料味芳，他已深感力不从心。这种选择令树锋几度辗转……万一他生病了，味芳该怎么办？万一他先走了，味芳又该如何生活下去？两位老人的生活状态在这两年多的时间里发生了很大的变化，他们是否依然能有尊严的走到最后？
中国目前患有阿尔茨海默症的人数达到了900多万，位列世界第一。人们对阿尔茨海默症的认识不够，医疗保障和社会福利资源短缺，专业的护理机构和护理人员严重缺乏，使得患病老人和他们家属的生活质量受到了很大的影响。另一方面，中国的独生子女政策和大规模的人口迁移，也使得社会、家庭对留守老人的关爱严重缺失……想要在情感上、精神上得到更多的慰藉，成为许多中国老人奢侈的念想！
生命尽头，记忆消逝，但树锋和味芳他们依然有享受生活，精彩人生的权力。总有一天，我们也会老去......希望通过这部影片的传递，能有更多的人和我们一起努力，让老人们能够拥有一个真正快乐而有尊严的晚年！
好看是好看，不过没新剧情，就是以亚丝娜为视角的第一层，我居然会期待第二层后的故事，看来是白期待了(๑˙ー˙๑)
质量还是可以的，打戏看得很过瘾。对原来剧情的补充也很到位。下一部剧场版又要等好久了。。
抛开意识觉醒程度和许多爽剧桥段，这部电影基于印度的国情来讲，仍然值得鼓励和赞美。一切意识形态的觉醒和进步都需要结合国家文化来考虑，一个女人身处极端恶劣的困境中如何自救并尽自己最大的理解和努力拯救别人，就已经是一部佳作。
情怀加分
1.故事完全是第1季扩充版，照这种操作可以出n部剧场版；
2022.7.8 历史上特别的日子。片子在电影院观看的话可能体验一般，在小屏幕观看的话，体验就很不错，补充了第一部的剧情，人物细节变丰富，和可以说保持爱丽丝篇画面最高水准来制作剧场版。就是不知道剧场版会有几部，保持关注。
原创人物前面还还好，桐人出来开始工具人起来，还是做成番剧比较好。
大bug无法解释的硬伤。虽然还挺喜欢的 但是三星真的不能再高了
可能已经过了看sao这种类型的阶段了
米特和亚斯娜还有桐人初始到SAO
桐姥爷看到亚总剑都拿不稳了 笑死 刀剑神域算是我除了民工漫外看的第一部番 重温了当时追新番的感觉
哎看这个很激动耶，从亚丝娜的视角讲解怎么进去游戏的，怎么和桐姥爷相遇的。虽然和sao的有点出入，我记得打第一层boss的时候好像和桐姥爷还没这么亲密。这一部完全就是粉丝向了，爱了爱了。
Asuna与深澄。经典第一层BOSS攻略。
炒冷饭呢，这种还不如给我放桐爷封测时期的无双之路呢，he tui~
🥺原来成功的亚丝娜背后有一个女人，发型是她扎的，细剑也是她送的……
其实也就3.5的水准。但实在比爱丽丝篇好太多，炒sao的冷饭对于老粉也算是个慰藉了。重要的打斗画面都还可以，前半部橘里橘气的我也可以。
asuna成长篇，喜欢她🥺歌好好听。果然还是第一季的剧情最好看了，浅嗑一下桐亚。
作为一个亚丝娜粉，能够再次看到这熟悉的画面已经倍感荣幸了。就是粉丝向的情怀，只是这个而已。 就算再怎样也比新番好看😆😆
1.女主好漂亮
到底有多无聊才会看这部阿丝娜视角版的经典重温，也就补充了一些阿丝娜视角的剧情实。在没事干的话可以看看，否则别浪费时间了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
