赶尸先生国语未 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2002

导演: 梁鸿华

剧情介绍

  赶尸人南毛、北马看管着一队僵尸,尸队中的一男一女,生前本是一对情侣,但惨被毒害而死,官府还在追查凶手,而害死他们的元凶害怕自己的罪行败露,高价礼聘黑巫师哈拉卓来将二人毁尸灭迹。哈拉卓为了便于下手,暗中向南毛、北马挑拨离间,两人上当内讧,拼斗在即。唯有南毛的徒儿雷震子及北马的干女儿天姬两人,因遇上了官府派来调查的密探金田一,才知道危险将至。可是南毛、北马听不进别人的劝阻,誓要决一死战,结果两败俱伤,双双阵亡。天姬眼见义母身亡,只好放弃心目中的爱人雷震子,黯然离去。雷震子亦撇下一众僵尸而去。黑巫奸计得逞,终于得到了下手的机会,逐出手毁尸,不料南毛、北马将计就计,并诈死扮成僵尸,目的是引黑巫现身,一场人尸斗法,即将展开。可是道高一尺,魔高一丈,黑巫早在雷震子及天姬身上落蛊,两人成为黑巫的仆人战将,与南毛、北马为敌,南毛、北马顿时处于下风。此时,智力超人的金田一及时出现,他能否协助南毛、北马捉拿黑巫,并救回雷震子和天姬这对情侣呢?

评论:

  • 凤星渊 5小时前 :

    本片探讨的家庭问题太深入人心了,将看似很普通的婚姻问题联系到同性婚姻、代孕中,融合成为一个完整的社会问题,这一点真的很绝!(为什么演员颜值都这么高!!!)

  • 扈飞丹 6小时前 :

    挺好

  • 位兰娜 9小时前 :

    可能因为我没看过麦克白的其他内容吧,所以这个故事本身对我来说是新鲜的,毕竟莎翁的故事,就还挺吸引我的,有意用了老电影的4:3,还有那个时代常用的渐黒渐亮以及叠化转场,场景明显都布置的类似舞台剧的感觉,还行,但毕竟让老美来演英国戏剧,味道上还是差了一些

  • 徭绮山 0小时前 :

    6.5分,还是挺2.0的一部作品,不再局限于一代夫夫的家庭故事,而是从二代去讲述他的困境。就是整体质感太电视剧了。

  • 六清馨 1小时前 :

    情节太dramatic,一方面很假,一方面又很爽。消失的爱还是爱吗?是的。血缘重要吗?更重要的是爱与坦诚。

  • 卫家奥 2小时前 :

    无论家庭的形式是怎样,来自家人的爱总是真实的。

  • 仙思佳 1小时前 :

    我看的是109分钟的版本,但是词条显示90分钟,是结局不一样嘛?这样的片不至于吧= =

  • 亓官元嘉 7小时前 :

    抓马情感大乱炖,所有的爱与恨交织在几代人之间,最后如星尘一般理不清但看的楚

  • 姜鸿畅 2小时前 :

    为什么总是顾家的那一方遭到背叛,两个人互相伤害的戏份太抓马了,哈哈哈哈…测来测去都不是生父,重要的还是养育之恩,最后的结尾很出彩呀,连接我们的是爱的千丝万缕

  • 宣弘化 2小时前 :

    十分有爱的电影。不止是同性,爱情不应该区分同性和异性,爱就是爱,家庭就是家庭,没有性别之分。爱胜于性别,胜于血缘。有欢笑有吵闹,有分合,真实的人生

  • 户妍歌 9小时前 :

    感情是流动的,爱是永恒的。你真幸福有这么多人爱着你。

  • 公良?涵涤 0小时前 :

    就像Sublet里说的那样 单亲双亲 同性异性 有无血缘 这些都不是两代关系是否健康的决定因素 「孩子成长中唯一需要的是爱」

  • 奕歌飞 0小时前 :

    讲同志家庭的分崩离析!

  • 卫浩哲 1小时前 :

    都会不那么爱了

  • 傅琴轩 4小时前 :

    狗血而又温情的故事,真让人羡慕,这种生活什么时候我也能拥有呢

  • 卫家仁 7小时前 :

    有人不会分开

  • 允笑容 7小时前 :

    还是欣赏庄严肃穆的仪式感,以及戏剧和摄影的确是一门艺术。

  • 少罗绮 9小时前 :

    当同性拥有和异性一样得基本权利时,也承担起养育子女的责任,也会经历和异性恋婚姻一样的鸡毛蒜皮,婚姻危机。不断反转的剧情也印证了血缘和DNA不是维系一个家的重要元素。爱才是最重要的,没有血缘关系他们也一样爱着里昂,顺便背刺下“代孕”,有些gay man一味主张想要个与自己有血缘关系的执念大可不必,有没有血缘不是最重要的,有没有这个信心给予孩子足够的爱才是最重要的。如何教育孩子成立健全的人格,而不是在一拍两散的时候想着用血缘绑架孩子。

  • 彩采 4小时前 :

    当下与一对gay couple组成的家庭可能匹配到的所有话题:代孕、小孩的成长、法律上的归属、破碎的婚姻,全部凝聚到了这个家庭当中。不得不感叹,生活的演变会对电影的形式带来剧烈的变化。想到了以前看过的类似的《养子十五岁》,这部电影的形式基于孩子里昂的高中社会探索纪录片,剧本也往现实走,更加真实。

  • 京半槐 7小时前 :

    有人不会分开

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved