失声by何以引山洪 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 娜丁·拉巴基

剧情介绍

法庭上,十二岁的男孩赞恩向法官状告他的亲生父母,原因是,他们给了他生命是什么样的经历让一个孩子做出如此不可思议的举动?故事中,赞恩的父母在无力抚养和教育的状况下依然不停生育,作为家中的长子赞恩,弱小的肩膀承担了无数生活的重压。当妹妹被强行卖给商贩为妻时,赞恩愤怒离家,之后遇到一对没有合法身份的母子,相互扶持勉强生活。然而生活并没有眷顾赞恩,重重磨难迫使他做出了令人震惊的举动……

评论:

  • 嵇云飞 7小时前 :

    妈惹法克侠也难救的片子 大女主类型电影就是一个噱头 更特么尴尬的是 导演居然还想讲个文艺一点的故事 另外混血儿老的确实快

  • 卫博艺 2小时前 :

    没想到在这个时代可以看到90年代的二流动作片,Maggie Q的各种变装颇有看点,有一场二人抢喷子枪的动作设计有小惊喜,然后就剩下各种无聊了……我没记错的话Maggie Q的第一部电影《鬼名模》里面,她的角色也叫Anna.

  • 中吉 1小时前 :

    男保镖属于拔且无情的渣男,原以为他会影中放女主一马,谁知道是个渣男。

  • 彩采 8小时前 :

    近年来流行的大女主动作片,最大的看点是Maggie Q保持了一如既往的飒爽身手,有点尼基塔大电影版的感觉......剩下的内容就乏善可陈了,当娱乐片凑合能看完...

  • 凯峰 4小时前 :

    既老套又拧巴。动作场面尚可但却过于吝啬。莫名其妙的床戏把人看笑了。聚焦在一帮死去活来,毫无意义的杀戮中的人们,就像当代文青非要为一片落叶作一首诗。。。。ps:Maggie Q的衣服一定来自于一个越南设计师。

  • 五玉韵 4小时前 :

    这床上的真是匪夷所思,上完床后的剧情更是匪夷所思

  • 彩怡 3小时前 :

    塞缪尔杰克逊中途下车只有两种解释,一是假死,二是合同事故,谈不拢,拍了两天素材就让其强行下车,这样就根本谈不上张力,而是担心他与剧组的关系,问题就在这里:你不能在动作片里让大咖早早潦草挂掉。

  • 公叔痴柏 7小时前 :

    中世纪版的《杀死比尔》,第二部公主被活埋,然后依靠中国功夫破土而出,继续复仇...

  • 强诚 8小时前 :

    OMG,查了一下基顿竟然70岁了,实在是太老了吧!拜托找年轻帅哥来和我们Maggie搭戏好吗!

  • 婷初 0小时前 :

    Maggie Q 还是美的,打斗戏也有当年《尼基塔》中的风采。但是模仿《史密斯夫妇》的那场从打斗演化出来的性爱,真的是大跌眼镜,违和感十足。反派好猜,人物设置也僵硬,最后还是玩假死的老套戏码。集齐了 Maggie Q、基顿和塞缪尔,剧情却还是如此乏味,Maggie Q算是唯一看点了

  • 司空安晏 5小时前 :

    剧本一般吧 打斗部分完成度挺高 Maggie Q 依旧惊艳如Nikita 简直了!目测会有更多的机会看到她

  • 佟佳以冬 9小时前 :

    6.0/10 分。初看,蓝光。老式的动作片,有点像吕克·贝松1990年的《女囚尼基塔》。。。放到三十年前还算可以,放到今天实在老套了点。适合看片少的新人。。娱乐性还不如旧瓶装新酒的《安娜》。。。另外,刚好顺便一起看了同期的《火药奶昔》,也是女人杀手的,全是现在的女权主义潮流。那个更逗比,逻辑性更差,纯粹可以当喜剧来看,呵呵。

  • 仁霞雰 4小时前 :

    特工题材真的很容易落入俗套,全是同一个框架,这部武打设计也是软绵绵的不过瘾,但是Q姐是真的美啊,这么多年都没变过。

  • 庆元槐 6小时前 :

    只是跟基顿的搭配太怪异了,完全没有代入感啊

  • 叶芷容 7小时前 :

    开场一下雨就知道是流水线产品,但Maggie Q仍然演绎出彩,可以说是姐片经典。楔子+三幕的经典结构,第一幕绝美,第二幕前半像90年代港片,后半和第三幕相对无聊。

  • 吕思雅 1小时前 :

    为什么要让40岁的Maggie Q和70岁的老白男基顿睡到一起?三观不正,不讲政治正确,差评!

  • 却丝琦 5小时前 :

    二手书店杀手,让人想到《雅贼》系列,这里还是有趣,但是迈克尔基顿进店询价一节增添了怪诞感。

  • 卫曾浩 4小时前 :

    Maggie Q就不能演一点不一样的角色吗!!亲娘嘞 老套烂俗 但是Maggie Q虽然年纪大了 但还是美 这两星就给她的颜值吧

  • 嘉树 2小时前 :

    看这类电影前一般会把脑子扔了结果这部愣是没看懂,基顿一会被同伙锤爆一会又跟对手上床这都什么鬼啊?

  • 夏秀媚 2小时前 :

    make up your mind:kill me or f*** me?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved