疯狂的蜗牛侠免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 李佳城

剧情介绍

  故事讲的是北方海边一度假村里,一群年轻的员工过着激情快乐的生活。赖月金是度假村的元老,说话慢反应慢,人送外号“小蜗牛”。度假村的少班主阿健每日无所事事,除了想独揽度假村大权以外,一直和手下朱大定想挤兑走小蜗牛。而小蜗牛是一位曲艺出身的年轻人,一心一意的帮阿健的父亲打理度假村的生意,却又拿阿健没有办法。没想到度假村这么一块风水宝地早已经让很多人垂涎三尺。豪哥的出现,打破了酒店少有的平静;豪哥借着朱大定、姜小迈等人设圈套争夺度假村......就在赖月金带着阿健卖艺乞讨走投无路的时候,赖月金的师傅却带来了令人惊喜的结局.......

评论:

  • 琪帆 9小时前 :

    职场斗争淋漓尽致,很好很贴近现实,真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹!

  • 段雪晴 4小时前 :

    就 笑点蛮多的

  • 简俨雅 5小时前 :

    真的是良心作品,全片没有卖俗卖傻的低级幽默,反而是各种新鲜包袱层出不穷,魏老师的表现真的太到位了,不管多么尴尬的剧情都显得如此真实,黄才伦的表现也比李茶的姑妈里那种做作顺眼多了,几个配角的表演也很自然。难得让人笑哭了的喜剧。

  • 林璇 6小时前 :

    提前支走保安

  • 阿初蝶 3小时前 :

    远超预期,没有莫名其妙的谐音梗和冷的不行的段子,演员撑起了整部戏,剧情上处处刻意却处处不违和。魏翔演的真的很好,片尾花絮里也看出来,此片成片很不容易,棒棒的。马丽在里面的扮相也太好看了!此片加上《扬名立万》让我意识到,原来我喜欢陈明昊这一挂的😶

  • 盛运 6小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 杞雨竹 9小时前 :

    这个好是打了引号的吧?不过也不属于坏的老板,只能说是正常的老板,也会关心员工,顾及彼此情谊,更会使非寻常手段达到目的,这一切的前提是对自身企业发展有利。

  • 雅倩 6小时前 :

    发达国家的黄世仁,发展中国家的好老板。人设都太表面了,属于贴在脑门上出场没变化的

  • 春秀隽 7小时前 :

    执行挺好的命题作文既视感。这老板办得最糟的一件事还是因为出了意外,习惯东亚社达文化已久反而要为本片道德感惊诧了

  • 笪语雪 7小时前 :

    陪我妈看电影,太后打仗的不看说不吉利,修电路板不看说哪里来的丑孩子,骑摩托不看说汽配城修车工平时都不想了解他们这时候还要花钱了解?于是只剩这部合家欢了…还行,我妈欢了几下,我剧情实在太熟加上麻花太行活属实欢不出来

  • 郝觅夏 0小时前 :

    难道不是好老板吗?无私奉献牺牲才算吗?什么标准,经济社会里有这样的老板不是满分也是优良。

  • 贲念蕾 8小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 钮弘和 3小时前 :

    6.5/10 观感是愉悦的,但本质上还是1.0故事。

  • 漫栀 7小时前 :

    good boss迟早会翻船吧

  • 风彩妍 3小时前 :

    黑到底,嘲笑到底,虚伪到底,把伪善的人和纯良的人全部讽刺了一遍。

  • 祥骞 6小时前 :

    是不错的汉化翻版,但所有的好几乎都来自三谷幸喜。我这辈子都不会忘记北影节在资料馆跟500人一起看《魔幻时刻》笑成傻逼的观影经历!

  • 甄涵蓄 8小时前 :

    魏翔三次舔刀那里全电影院都笑没气了。马丽这样丰腴的样子倒蛮适合这个扮相,太美了。

  • 蕾林 3小时前 :

    看来无论在哪,无论国情如何,都很重视上面来检查,为了应付检查所做的事都差不多。平心而论,这个老板真的还行,除了有些伪善拔屌无情以外,其他做得并没很绝。闹事的工人说实话有些过分了,国外对这种弱势群体的保护不知道算好事还是坏事。实习生太美了,身材也很好,讲真我要是老板我都没那个魄力翻脸不认人了。另外国外的工厂怎么感觉一点都不现代化,跟小作坊似的。

  • 运家 8小时前 :

    陪我妈看电影,太后打仗的不看说不吉利,修电路板不看说哪里来的丑孩子,骑摩托不看说汽配城修车工平时都不想了解他们这时候还要花钱了解?于是只剩这部合家欢了…还行,我妈欢了几下,我剧情实在太熟加上麻花太行活属实欢不出来

  • 穆霞姝 9小时前 :

    今年最对口春节档的电影,全场一起笑氛围感老足了!好久没有这种感觉了,看完一身轻松。喜剧的内核是悲剧,啼笑皆非之外,是小人物摸爬滚打半辈子的辛酸,除了过硬的演技,魏成功身上也有魏翔自己的投射,这个角色简直是为他量身打造的,有笑有泪,不容易啊。人只有默默准备,磨练自己,机会出现时才能抓牢,各行各业都一样,很励志。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved